Por día, en latín, "cada día", se refiere a los trabajadores que trabajan diariamente, sin horarios establecidos. Las enfermeras y los maestros sustitutos a menudo trabajan sobre una base diaria. En Pensilvania, la elegibilidad para los beneficios por desempleo depende de la cantidad de semanas trabajadas, por lo que ciertos trabajadores por día pueden presentar una reclamación si son despedidos. Sin embargo, esto no se aplica a los maestros sustitutos, que se consideran trabajadores de temporada según la ley de Pennsylvania y no son elegibles para la compensación por desempleo.
Elegibilidad de desempleo
Para calificar para el desempleo en el estado de Keystone, debe tener al menos 16 "semanas de crédito" en los cinco trimestres anteriores, conocido como el año base, junto con las ganancias suficientes para calificar. La pérdida de trabajo no debe ser por culpa suya, lo que se conoce como una "separación calificada". Los reclamantes deben estar listos y ser capaces de aceptar un empleo adecuado y no pueden rechazar dicho empleo, si se ofrece, y continuar recibiendo beneficios. El Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania, que supervisa la compensación por desempleo, también ofrece un proceso de apelación si cree que los beneficios fueron denegados injustamente.
Empleados de la escuela
Bajo la Sección 402.1 de la ley de compensación por desempleo del estado, los empleados de la escuela, incluidos, entre otros, maestros sustitutos, no pueden recibir compensación por desempleo durante el período entre períodos, vacaciones o períodos de vacaciones. Esto no incluye a los empleados escolares que trabajan todo el año, como los administradores. Si un solicitante tiene ingresos escolares y no escolares en un año base, y los beneficios se deniegan según la Sección 402.1, la elegibilidad para el período denegado debe usar solo los ingresos no escolares. Si la empleada escolar es elegible en función de los ingresos no escolares, es posible que reciba una compensación por desempleo durante el período de denegación, como las vacaciones de verano.
Semanas de credito
En el momento de la publicación, los trabajadores reciben semanas de crédito por un año base, que consiste en cualquier semana dentro de este marco de tiempo en el que ganó al menos $ 50. No puede calificar para más de una semana de crédito por cada semana calendario, o de domingo a sábado. El monto total de los beneficios de compensación por desempleo recibidos durante el año de beneficios depende de la cantidad de semanas de crédito que tenga en el año base y se conoce como "derecho máximo de beneficios".
Apelaciones
Si trabaja como empleado por día, aparte de un maestro sustituto, y su reclamo es denegado, puede apelar la decisión dentro de los 15 días de la denegación. Tanto el reclamante como el empleador anterior reciben copias de la decisión de determinación de desempleo con respecto a la aceptación o denegación de beneficios. Cualquiera de las partes puede solicitar una audiencia sobre la decisión de un árbitro de Apelaciones de Compensación por Desempleo. Si la apelación se presenta después del límite de 15 días, el árbitro decide si puede seguir adelante.
