Si participa en un plan de jubilación patrocinado por la compañía o compra un seguro de salud a través de su empleador, probablemente haya visto una o más deducciones voluntarias de su cheque de pago. Las opciones varían según la compañía, dependiendo de los tipos de beneficios que ofrece su empleador. Algunas deducciones se pueden cambiar a mediados del año, mientras que otras están bloqueadas durante todo el año. Ciertos tipos de deducciones voluntarias se hacen con dinero antes de impuestos, lo que reduce su ingreso sujeto a impuestos. Verá cada deducción en su comprobante de pago. El formato exacto varía según la compañía de nómina que emite sus cheques. Consulte a un contador o a una empresa de preparación de impuestos con licencia si necesita ayuda para informar sobre las deducciones voluntarias en su declaración de impuestos.
Contribuciones al plan de jubilación
Las contribuciones que realice a un plan 401 (k), SIMPLE IRA, 403 (b) u otro plan de jubilación patrocinado por el empleador se realizarán como una deducción de nómina antes de impuestos. La mayoría de los planes ofrecen períodos de inscripción abierta durante el año en el que puede cambiar el monto de su contribución o finalizarla por completo. Puede elegir aportar un monto fijo en dólares en cada período de pago o un porcentaje de su pago bruto. Dependiendo de las disposiciones de su plan, el empleador también podría igualar todo o parte de su contribución. Las contribuciones al plan de jubilación libres de impuestos están sujetas a los límites anuales del IRS. Los límites varían según su edad y el tipo de plan que ofrezca su empleador. Póngase en contacto con su contador o visite el sitio web del IRS para obtener más información.
Primas de seguros
Las primas para los planes de seguro de salud patrocinados por el empleador generalmente se pagan a través de deducciones de nómina. Es posible que deba pagar una parte de su prima y un monto adicional por cada dependiente. Su empleador también puede ofrecer seguro de vida, discapacidad, muerte accidental y desmembramiento, dental y de la vista. Las políticas grupales son generalmente menos costosas que comprar su propia política individual. Si la compañía tiene un plan de la Sección 125, también conocido como plan de beneficios de "cafetería", puede pagar sus primas con dinero antes de impuestos.
Cuentas de gastos flexibles
Las cuentas de gastos flexibles son otra forma de ahorrar dinero en impuestos al usar dinero antes de impuestos para pagar sus gastos. Debe designar la cantidad que se aplazará en su cuenta al comienzo del año. A medida que incurra en gastos médicos que califiquen, como medicamentos de venta libre o suministros para lentes de contacto, puede solicitar un reembolso al administrador del plan. Debe ocurrir un cambio en el estado de su familia o trabajo antes de que pueda cambiar o detener su deducción a mediados del año. Debe usar el dinero en su cuenta antes de que finalice el año o se perderá.
Los préstamos y anticipos
Los pagos de préstamos realizados en un plan 401 (k) u otro plan de jubilación son deducciones antes de impuestos porque los fondos que tomó prestados también fueron financiados con deducciones antes de impuestos. Si asigna voluntariamente su salario a un acreedor privado, hará estos pagos con deducciones después de impuestos. Es posible que también deba pagar los costos administrativos para procesar su pago.
