Cuando necesite mantener las actividades de construcción de su equipo limitadas a un espacio pequeño o prefiere que los grupos permanezcan sentados, use los ejercicios de mesa como alternativa. Seleccione actividades que requieran muy poco movimiento y pocos suministros. Los juegos de creación de su equipo pueden ser juegos para conocerlo o desafíos que unen a su grupo.
Perder sus zapatos
Para un rompehielos rápido y fácil o para ser usado antes o después de un descanso, pida a todos los miembros de cada mesa que coloquen sus zapatos en una caja que corresponda con el número o nombre de la mesa. Cuando las personas regresen a sus mesas, coloque la caja de zapatos en el centro de cada mesa. Haga que cada grupo intente hacer coincidir a los individuos con sus espectáculos legítimos describiendo la personalidad del dueño del zapato.
Poder de las palabras
Desafíe a los equipos a formar palabras con letras escritas en tarjetas de índice. Mantenga el mismo número de personas por equipo si es posible. Entregue a cada mesa un número igual de fichas y algunos marcadores. Haga que todos escriban una letra del alfabeto por tarjeta de índice sin mostrar a sus compañeros de equipo. Dale a todo el grupo un minuto para completar. Permita que todos comiencen a formar palabras dentro de un tiempo asignado; Puede ser de 15, 30 o 60 minutos, según el tiempo que desee para el juego y la cantidad de cartas que emita por persona. Cuando se llama a la hora, el equipo con más palabras formadas gana. También puede determinar los ganadores pidiéndoles a los equipos que formen una oración del grupo de palabras o que otorguen puntos adicionales a los equipos que forman palabras más largas.
¿De qué color es tu día?
Para reunir a sus equipos para ver las cosas a través de los ojos del otro, juegue el juego fácil de What Color Is Your Day. Elija si el equipo se dividirá en grupos pequeños o si todos trabajarán juntos. El propósito de este juego es mostrar a todo el grupo qué piensan todos de manera similar y diferente y permitirles discutir cómo pueden abordar diferentes situaciones cuando trabajan juntos. Dé a cada participante un cuaderno y una pluma. Simplemente pídales a todos que cierren los ojos. Cuando los ojos de todos estén cerrados y estén tranquilos, pídales que piensen en los días de la semana. Pregúntales qué color es cada día. Deles un segundo o dos para que piensen, y luego pídales que abran los ojos e inmediatamente escriban de qué color es cada día. Permita que el grupo trabaje en este proyecto durante unos cinco minutos antes de recorrer la sala para discutir la elección de color de todos y la teoría de por qué eligieron el color para representar cada día.
