Las horas acumuladas en un contexto empresarial o de recursos humanos se refieren simplemente a una suma total de horas. Puede referirse al total de horas trabajadas por una división de empleados para la que desea planificar la nómina, o podría ser un cálculo para un empleado individual para ver si el empleado es elegible para un aumento de salario o beneficio. A menudo, para los empleados a tiempo parcial, el umbral de elegibilidad se reducirá en proporción al porcentaje de horas a tiempo completo que trabajan. (Por ejemplo, un empleado de medio tiempo puede necesitar el 50 por ciento de las horas acumuladas de un empleado de tiempo completo para recibir un beneficio).
Artículos que necesitarás
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Calculadora
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Registros de tiempo
Defina la población para su cálculo de horas acumuladas si no es un individuo. Esto puede ser un departamento o un equipo de producción, por ejemplo. Defina también el período de tiempo que analizará, ya sea un trimestre, un año calendario u otro período.
Revise los registros de tiempo para el individuo o individuos para los que está calculando las horas acumuladas y sume el total de horas trabajadas para cada uno de ellos.
Sume los totales de cada individuo para obtener el total acumulado de horas trabajadas. Por ejemplo, si el personal de su equipo de producción ha trabajado 120 horas, 135 horas y 130 horas en lo que va de este trimestre, las horas acumuladas ascienden a 385.
