Ya sea que esté escribiendo una carta de recomendación para una beca, trabajo, pasantía o ingreso a la escuela de posgrado, una carta de recomendación debe cumplir varios propósitos. Debe dar al receptor la confianza de que la persona para quien se escribe la carta tiene la experiencia necesaria y la capacidad para hacer bien el trabajo, es digna de ser admitida en una universidad o es digna de recibir un premio. Sin embargo, la información específica incluida en una carta de recomendación académica o laboral suele ser diferente. (Ver referencia 1.)
Los empleadores
Al escribir una carta de recomendación para un empleador, incluya información sobre la publicación anterior de la persona en la empresa, las responsabilidades y habilidades laborales (lealtad, confiabilidad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, por ejemplo). (Consulte la Referencia 1). Incluya también cuando la persona trabajó con la empresa y cualquier premio o reconocimiento profesional que haya recibido.
Académico
Las cartas de recomendación académica a menudo tienen que ser enviadas directamente a la junta de admisiones o revisión. La confidencialidad de la carta suele ser obligatoria. Al escribir la carta, recuerde su experiencia de tener a la persona como estudiante. Pídale al estudiante una copia de su declaración personal y un currículum vitae si los escribió para su solicitud, y pídale que le informe cuáles son sus aspiraciones, qué premios ha recibido y otra información relevante para su aplicación. (Consulte la Referencia 2). Incluya información sobre su rendimiento académico, su integridad y dedicación a su trabajo y sus habilidades para trabajar solo y con otros. Otra opción es pedirle al alumno que haga un borrador de la carta y luego la revise y firme.
Introducción
En la introducción de su carta indique que es un recomendador, mencione su posición profesional y explique cómo está conectado con el solicitante. Di cuánto tiempo has conocido al solicitante. También incluya un resumen de sus sentimientos generales sobre el solicitante. Podría escribir, por ejemplo: “Soy el Dr. Sam Smith, profesor de arqueología en la Universidad XYZ en Township, Maryland. Estoy escribiendo una carta de recomendación para Bob Harrison, uno de mis estudiantes más talentosos e impresionantes de los últimos dos años para el Premio de Becas para Jóvenes. ”(Ver Referencia 1.) También incluya información sobre cómo compara a este estudiante con otros. Podría decir que ha trabajado un cierto número de años como profesor y ha enseñado a un número específico de estudiantes. (Ver referencia 2.)
Cuerpo
El cuerpo de su carta debe tener párrafos separados para cada cualidad del solicitante. Escribe ejemplos específicos de cómo viste a la persona demostrar la habilidad o calidad. Podría escribir, por ejemplo, al hablar sobre la calidad de la persistencia en un candidato: "Bob asistió a todas mis sesiones de tutoría para asegurarse de que entendió completamente todas las lecciones, y logró obtener una A, una de las cinco personas en su clase de 40 para hacerlo ”. Escriba solo dos o tres párrafos para esta sección. (Ver referencia 1.) Incluya una declaración de crítica ligera que incluya también una fortaleza. Por ejemplo, podría escribir: “Bob a veces es demasiado persistente, y a veces aparece como obstinado. Sin embargo, generalmente está tranquilo y alegre en su trabajo ". (Consulte la Referencia 2). Si está familiarizado con las actividades fuera del trabajo o la escuela en las que la persona ha estado involucrada, incluya esa información en el cuerpo de su carta. (Ver referencia 3.)
Conclusión
Resuma las calificaciones de la persona y agregue otros comentarios que considere que deberían incluirse en la carta. Indique que usted cree que el solicitante es digno de la beca o admisión, o que es la persona adecuada para el trabajo. Proporcione su información de contacto y firme la carta. (Ver referencia 1.)
