Los empleadores tienen la responsabilidad legal de hacer concesiones significativas para los empleados que son miembros de la Guardia Nacional. Entre los requisitos se encuentra que un empleador debe garantizar que el trabajo de un soldado aún esté disponible cuando regrese, y que su salario y horas no se reduzcan debido al servicio militar. Los empleadores también deben hacer los ajustes necesarios para que el soldado de la Guardia Nacional esté fuera del trabajo cuando necesite entrenar o se le llame al servicio activo.
Por su parte, los soldados de la Guardia Nacional deben notificar oportunamente a los empleadores sobre sus órdenes. Ocasionalmente, un empleador puede sentir la necesidad de verificar que el Guardia Nacional está realmente sirviendo cuando dice que lo está haciendo. Afortunadamente, generalmente no es difícil hacerlo.
Pedir ver identificación o contrato de servicio
La forma más sencilla de verificar que un empleado es miembro de la Guardia Nacional es solicitar ver su tarjeta de identificación militar o contrato de servicio. Cualquiera de estos tendrá la información que necesita para verificar que el soldado es, de hecho, un miembro de una unidad de la Guardia Nacional.
Preguntar para ver LES o Horario de perforación
Si necesita verificar que un empleado estuvo involucrado en el servicio de la Guardia Nacional en fechas específicas, puede pedirle que le muestre su Declaración de Permisos e Ingresos (a menudo abreviada como LES) o su programa de simulacros. Los soldados de la Guardia Nacional no deberían tener problemas para obtener ninguno de los documentos, dado un tiempo razonable. Si su empleado aún no tiene estos documentos, puede obtener una copia de su LES en línea y su programa de perforación de su unidad.
El LES del soldado de la Guardia Nacional incluirá los días por los cuales se le pagó, que serán las mismas fechas en las que estuvo involucrado en la capacitación u otro servicio activo. El calendario de simulacros del soldado incluirá las fechas en las que se espera que participe en la capacitación u otro servicio activo.
Llama a la Unidad del Soldado.
Si tiene motivos para dudar de que los documentos que el soldado está demostrando son legítimos, o si tiene preguntas sobre qué adaptaciones debe hacer, llame a su unidad y pida hablar con el comandante de la unidad o con el suboficial a cargo. La unidad puede verificar que el soldado es un miembro y que sirvió en las fechas en cuestión. Generalmente no podrá proporcionar más información. Si no está seguro de la unidad del soldado, pregunte al soldado o comuníquese con la sede de la Guardia Nacional de su estado.
Consejos
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Si cree que un empleado puede haber tergiversado su servicio de la Guardia Nacional o haber abusado de alguna otra forma de las concesiones que debe hacer y tiene preguntas acerca de sus derechos y los del soldado, comuníquese con el Departamento de Apoyo de la Guardia y la Reserva del Empleador.
