Una empresa necesita saber cuántos empleados a tiempo completo, o FTE, tiene para cumplir con las leyes de salud y laborales. Cada trabajador a tiempo completo que emplea una empresa cuenta como un empleado FTE. Las horas de los empleados a tiempo parcial deben sumarse y dividirse por 30 para determinar los empleados a tiempo parcial FTE.
Importancia del cálculo de FTE
Una empresa debe calcular su número de empleados FTE para cumplir con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. La ACA requiere que los empleadores con más de 50 empleados FTE cumplan con las ofertas de seguro de salud que no obliga a las empresas más pequeñas. Solo las compañías con menos de 50 empleados FTE pueden usar el Mercado de Programas de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas. La cantidad de empleados FTE que tiene una compañía también determina si incurrirá en multas y sanciones si no ofrece una cobertura de atención médica mínima.
Identifique a sus empleados
El primer número que necesita saber para calcular las horas de los empleados de FTE es cuántos empleados tiene, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Esto suena bastante simple pero hay algunos matices. Ni los propietarios de empresas individuales ni los socios en sociedades pueden ser considerados empleados. Si posee más del 2 por ciento de una corporación S o el 5 por ciento de una corporación C, no puede considerarse como un empleado. Cualquier cónyuge o pariente de un accionista de una corporación S que posee más del 2 por ciento no puede ser considerado como un empleado. Del mismo modo, los cónyuges y familiares de los propietarios de corporaciones C que poseen más del 5 por ciento no pueden considerarse empleados. Finalmente, asegúrese de excluir a los contratistas independientes y los trabajadores de temporada de este recuento.
Determinar empleados a tiempo parcial FTE
Determinar las horas trabajadas por los empleados a tiempo parcial. Los empleados de medio tiempo son aquellos que trabajan menos de un promedio de 30 horas a la semana. Divida el total de horas a tiempo parcial por 30 para encontrar el FTE para sus empleados a tiempo parcial. Por ejemplo, digamos que tiene 14 empleados a tiempo parcial que trabajan un promedio de 20 horas a la semana. El total de horas es de 280. El número de empleados a tiempo parcial FTE es de 280 dividido por 30, o 9.33 empleados.
Calcular el total de empleados FTE
Agregue la cantidad de empleados de tiempo parcial de FTE a la cantidad de empleados de tiempo completo para calcular el total de empleados de FTE. Un empleado de tiempo completo es aquel que trabaja un promedio de 30 horas a la semana o más. Por ejemplo, diga que además de su personal de medio tiempo, usted emplea a siete trabajadores de tiempo completo. Su cantidad total de empleados de FTE es 7 más 9.33, o 16.33.
