La puntualidad, la confiabilidad y la confiabilidad son factores que los empleadores buscan en las nuevas contrataciones potenciales. Demostrar estos factores en una entrevista puede ser difícil, sin una forma concreta de demostrar su compromiso con la puntualidad. Las cartas de referencia que mencionan la puntualidad como una fortaleza pueden ayudar, pero prepare respuestas para las preguntas de la entrevista sobre puntualidad y asistencia.
Llegue al menos cinco minutos antes de la entrevista. No puede esperar que sus respuestas a las preguntas relacionadas con la puntualidad se tomen en serio si no se presenta a tiempo para la entrevista.
Da ejemplos de tu puntualidad. El mejor predictor del comportamiento futuro es el comportamiento pasado, así que infórmele al entrevistador sobre su puntualidad usando ejemplos de la vida real. No limites tus ejemplos para llegar a tiempo; proporcione detalles sobre cómo completar los proyectos en el objetivo y priorice sus tareas para cumplir con los plazos.
Hable sobre el hecho de que el hecho de no ser puntual puede afectar la moral y la dinámica del lugar de trabajo. Reconocer el impacto de estar a tiempo. Convenza a los entrevistadores de que reconoce la importancia de la puntualidad y la puntualidad para el desempeño del equipo en su conjunto.
Se honesto.Si ha tenido un problema con la puntualidad en una posición anterior, los entrevistadores lo descubrirán cuando realicen verificaciones de referencia. Sea directo, explique la situación y cómo aprendió del error. Hágales saber a los entrevistadores que el problema no se repetirá.
Advertencia
Envíe su carta de agradecimiento de manera oportuna, de 24 a 48 horas después de la entrevista. Una carta que llegue más de una semana después de la entrevista destruirá su credibilidad con respecto a la puntualidad.
