Un sindicato puede tener varios funcionarios electos. La responsabilidad principal de los funcionarios electos es representar los deseos y necesidades de los demás miembros del sindicato. Si cree que tiene lo que se necesita para representar a su sindicato, entonces debe comenzar a organizar su campaña electoral. Un aspecto de su campaña electoral será la carta de su campaña sindical. Esta carta se utiliza para explicar sus puntos de vista y cómo manejará los deberes elegidos. Se puede enviar a los miembros del sindicato para ayudarlos a convencerlos de que usted es la persona adecuada para el puesto.
Coloque su nombre completo en la parte superior de la carta de su campaña sindical. Luego, incluya su información de contacto y la fecha en que planea distribuir la carta a los votantes potenciales. Incluya el sitio web de su campaña, si tiene uno, en la información de contacto.
Indique la posición sindical para la que se postula en el primer párrafo. Deje en claro que esta es una carta de campaña sindical y que está buscando apoyo para los votantes.
Resume las plataformas de tu campaña. Incluya temas que son de particular importancia para los miembros de su sindicato, como reducir las cuotas sindicales. Reitere que como representante sindical, hará todo lo que esté a su alcance para representar los deseos y necesidades de los miembros.
Mantenga la negatividad fuera de la carta de su campaña sindical. En lugar de golpear a tu oponente, por ejemplo, mantente en el tema de por qué eres el mejor candidato para la oficina del sindicato.
Explique cómo los votantes potenciales pueden obtener más información sobre usted y su plataforma. Es posible que puedan solicitar un paquete de información, visitar el sitio web de su campaña o contactarlo directamente.
Firma la carta de campaña sindical. Esto ayuda a darle un toque personal que los votantes potenciales pueden apreciar.
