El salario de un scout de béisbol de las grandes ligas depende de muchos factores, que incluyen la experiencia, el área de responsabilidad, el nivel de competencia que se está explorando, los requisitos de viaje y el equipo u oficina de scouting para el que trabaja un scout. Cada equipo de Grandes Ligas tiene su propia estructura de scouting, desde un puesto de nivel ejecutivo, generalmente el director de scouting, hasta scouts nacionales, regionales y de área. Los scouts internacionales también están empleados. Los salarios varían ampliamente, incluyendo los scouts no pagados.
Salarios nacionales
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos reporta un salario medio de $32,270 para entrenadores y scouts profesionales en los Estados Unidos, según datos de 2017. El rango de pago del percentil 25 al 75 es $22,180 a $51,010 un año. El salario del percentil 10 es $18,670 y la cifra del percentil 90 es $75,400. Estas cifras tienen en cuenta tanto las posiciones de tiempo completo como las de tiempo parcial.
MLB Team Scouts
Cada equipo de la MLB emplea a sus propios exploradores. Los exploradores pueden ser exploradores de talento o exploradores avanzados. Los buscadores de talentos buscan y juzgan el talento del béisbol en todos los niveles de competencia, desde la escuela secundaria hasta las ligas profesionales menores. Los exploradores avanzados observan a otros equipos de las grandes ligas y proporcionan informes a sus propios equipos. Los scouts avanzados normalmente exploran al próximo oponente de su propio equipo y brindan evaluaciones de pitcheo, bateo, fildeo y otra información. Los buscadores de talentos generalmente observan a los jugadores aficionados, de la escuela secundaria y de la universidad, evaluándolos con el propósito de firmarlos en contratos profesionales o redactarlos. También asisten a eventos especiales de exhibición y campamentos de prueba en todo el país. Los rangos de salario varían para los scouts de la MLB según la habilidad, la experiencia y el historial de un scout de descubrir jugadores talentosos. Los scouts de la MLB evalúan el talento en escuelas secundarias y universidades, en países extranjeros como Japón, México, Venezuela y la República Dominicana.
Oficina de Scouting de la MLB
La Oficina de Scouting de la MLB está dirigida por la oficina del comisionado y emplea a 34 scouts de tiempo completo y 13 scouts de tiempo parcial en los Estados Unidos, Puerto Rico y Canadá. El enfoque principal de la oficina de scouting es evaluar el talento para el draft anual de junio de la MLB, en el que los 30 equipos de la MLB eligen a los jugadores aficionados (de la escuela secundaria, de la universidad y de la universidad). Los Scouts utilizan formas estandarizadas para evaluar las habilidades de los jugadores, como la velocidad, la fuerza del brazo, la habilidad de desplegar, la mecánica de bateo, el poder y los intangibles como la madurez y la presencia en el juego. Las pistolas de video y de radar se utilizan ampliamente en las evaluaciones, y cada equipo de la MLB recibe los mismos informes para todos los jugadores evaluados.
Scouts asociados
Los scouts asociados, a veces llamados "perros de aves" por sus colegas más experimentados, son scouts no pagados. Por lo general, están vinculados a un solo equipo de MLB y generalmente son personas que intentan poner sus pies en la puerta para convertirse en scouts de MLB. La mayoría tiene experiencia en el béisbol, ya sea como jugadores, entrenadores o ambos. Pueden tener una región relativamente pequeña para cubrir, como un área metropolitana, o pueden ser responsables de explorar varios estados. Los equipos pueden reembolsar a los scouts asociados por los gastos de viaje y alojamiento, y muchos perros de caza trabajan con scouts pagados y con experiencia.
Experiencia y Deberes
La mayoría de los scouts de la MLB tienen experiencia en el béisbol como jugador o entrenador. Algunos tienen experiencia en las grandes ligas; la mayoría tiene al menos una experiencia en ligas menores o en la universidad como jugador. Algunos son ex entrenadores o gerentes que están bien versados en la evaluación del talento. El MLB Scouting Bureau proporciona su propia escuela para sus exploradores y existen muchas escuelas privadas de exploración para enseñar a los aspirantes a exploradores las complejidades de la exploración. Muchos exploradores tienen contratos de servicios personales con equipos de Grandes Ligas, generalmente con equipos para los que jugaron o entrenaron. Sus deberes a menudo abarcan más que la exploración estricta, y generalmente son compensados mucho más que la mayoría de los exploradores en el campo.
