Los objetivos de desempeño escritos le dan al empleado y al empleador un terreno común para entender lo que se espera en el trabajo. Muchas veces estos objetivos están vinculados directamente al aumento de sueldo anual de un empleado. Para crear un ambiente donde los empleados se sientan capacitados para hacer bien su trabajo, un supervisor debe sentarse con cada mecánico de mantenimiento y crear una lista de objetivos de desempeño que deben cumplir para fin de año. Los supervisores deben garantizar que los objetivos puedan medirse y documentarse y que sean realistas para el empleado específico con respecto a sus obligaciones laborales.
Mecánica de refrigeración, calefacción y aire acondicionado.
Los mecánicos de mantenimiento de refrigeración, calefacción y aire acondicionado instalan y mantienen tuberías, conductos, motores y líneas de refrigerante. Pueden tener una ruta de mantenimiento diaria compuesta por clientes residenciales o comerciales.Estos tipos de mecánicos deben asegurarse de desechar correctamente todos los refrigerantes químicos, establecer que no hay fugas en el sistema mecánico y asegurarse de que el sistema funcione correctamente antes de pasar al siguiente cliente. Un objetivo de trabajo para este tipo de mecánico de mantenimiento podría ser: "Responda a todas las llamadas de servicio al cliente dentro de los tres días hábiles. Asegúrese de que los equipos de aire acondicionado funcionen correctamente y deseche todos los materiales refrigerantes como lo describe la política de la compañía".
Mecánica de aviones
Los mecánicos de mantenimiento que trabajan en aviones deben hacer un mantenimiento constante entre los despegues y aterrizajes del avión, así como realizar una serie específica de pruebas basadas en la edad y el kilometraje de la aeronave. El tren de aterrizaje, los motores, los instrumentos y las líneas de combustible son inspeccionados y probados para garantizar un vuelo seguro. Los mecánicos de aeronaves deben estar certificados por la Administración Federal de Aviación (FAA) para mantener los aviones, y la FAA también requiere que los mecánicos de mantenimiento de aeronaves mantengan sus conocimientos actualizados con 16 horas adicionales de entrenamiento cada dos años. Un objetivo de rendimiento de muestra para un mecánico de mantenimiento de aeronaves es: "Garantice el 100 por ciento a tiempo y el mantenimiento preciso de acuerdo con todas las regulaciones de la FAA y la política de la compañía con cero escapes en proceso".
Pequeño motor mecánico
Con todos los equipos eléctricos disponibles para hacer nuestra vida más fácil, existe la necesidad de que los mecánicos de motores pequeños mantengan elementos tales como cortadoras de césped, motosierras, motores de botes y motos de cross. El mantenimiento de motores pequeños incluye tareas como cambiar el aceite, limpiar los frenos y cambiar las bujías. Un pequeño mecánico de motores podría utilizar el siguiente objetivo de trabajo: "Responder al 100 por ciento de las solicitudes de mantenimiento del motor de un cliente en un día hábil. Siga la lista de verificación para asegurarse de que se hayan realizado todos los procedimientos de mantenimiento".
2016 Información salarial para mecánicos de motores pequeños
Los mecánicos de motores pequeños ganaron un salario medio anual de $ 35,440 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los mecánicos de motores pequeños obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 27,940, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 45,260, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 79,300 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como mecánicos de motores pequeños.
