Los tableros de anuncios de la compañía pueden servir como más que un lugar para abordar folletos sobre la ley de empleo y las reglas para usar la máquina copiadora. Evite que el suyo acumule polvo y aumente la moral de los empleados al mismo tiempo divirtiéndose con el tablón de anuncios de la compañía.
¿Adivina quién?
Cree un tablón de anuncios interactivo publicando datos aleatorios sobre los empleados y desafiando a todos a descubrir quién está siendo descrito. Dé un cuestionario a los empleados que haga preguntas como "Cuál es su género musical favorito" y "Cuente lo más peligroso que haya hecho". Escriba las respuestas a las preguntas en tarjetas individuales en una fuente grande. Deje espacio para que las personas escriban sus conjeturas debajo de la información. Use algunos minutos de su próxima reunión para revelar el secreto.
Cambios locos
Un tablón de anuncios de cambio de imagen loco funciona bien con un personal que tiene sentido del humor. Cargue las fotos del personal en un sitio de cambio de imagen en línea como Taaz.com o GetMakeovers.com. Dale a la gente peinados divertidos. Agrega unas gafas funky y otros accesorios. Imprima las fotos del cambio de imagen y colóquelas en el tablón de anuncios.
Gráficos divertidos
Averigüe qué les gusta a las personas de su empresa encuestándolas. Coloque gráficos que muestren la cantidad de personas a las que les gusta el rock clásico en comparación con el hip hop, o que representan los sabores favoritos de helado. Esta es una buena oportunidad para agregar un gráfico relacionado con el trabajo, como las cifras de ventas del mes. La inclusión de los gráficos divertidos asegurará que el gráfico relacionado con el trabajo se vea también.
Junta de la comunidad
Aumente la sensación de comunidad en su empresa utilizando el tablero de anuncios para satisfacer las necesidades de los empleados. Aliente a las personas a publicar folletos de bicicletas en venta, próximos eventos comunitarios y lecciones de violín. Permitir a los empleados que hacen joyas o artesanías anunciarlos para la venta. También mejorará las relaciones entre los empleados a medida que descubren intereses comunes y se conecten con más frecuencia fuera del trabajo.
Bienvenida al recién llegado
La revista Janine Popick of Inc. escribe que "cuando finalmente contratas a alguien, es importante que se sienta parte de la familia rápidamente, con una F mayúscula". Un boletín puede ayudar. Tome fotos de personas que son nuevas en la compañía y publique las fotos en el tablón de anuncios de la compañía con su nombre e intereses. Este tablón de anuncios ayudará a los recién llegados a sentirse bienvenidos y ayudará a los empleados veteranos a aprender los nombres de los recién llegados.
