Un delito menor en su pasado puede permanecer en su historial criminal por varios años, dependiendo de su estado. Si necesita encontrar un nuevo trabajo durante ese tiempo, querrá saber cómo explicar un delito menor en una entrevista para dejar una buena impresión en el empleador y, con suerte, conseguir el puesto. Practique lo que va a decir antes de ir a la entrevista para tener confianza en la forma en que desea presentar el delito menor y recordar los puntos sobre él y sobre usted que debe comunicar.
Llene cualquier solicitud de empleo con las palabras "lo explicará en la entrevista" en los espacios en blanco con respecto a delitos mayores y menores. Esto no solo le permite presentar la información personalmente, sino que también permite la confidencialidad en caso de que alguien no autorizado vea su solicitud.
Espere a que el entrevistador saque a colación el tema del delito menor en lugar de mencionarlo primero. Sea honesto sobre el delito menor, proporcione cómo y cuándo ocurrió, sin entrar en detalles.No mienta sobre el evento ni intente ocultarlo porque una verificación de antecedentes exhaustiva puede revelar información que intentó omitir.
Explique al entrevistador cómo la ofensa tuvo un impacto positivo en su vida o cómo le hizo cambiar para mejor. Cite ejemplos de los cambios que ha realizado, como ser voluntario, asumir más responsabilidades, volver a la escuela o buscar un nuevo trabajo para asociarse con nuevas personas.
Dígale al entrevistador sobre las nuevas habilidades que ha aprendido o sobre los elementos de su vida que han mejorado para que sea un mejor candidato para el trabajo.
Evite que la conversación sobre su delito menor se prolongue más de lo necesario una vez que haya transmitido los aspectos positivos del evento. Resalta cómo te alegras de que la ocurrencia esté detrás de ti y que estés listo para seguir adelante con tu nueva vida, incluido un nuevo trabajo.
Muestre al empleador su carácter trabajador, las habilidades y el valor que aporta a la empresa y cómo puede realizar el trabajo mejor que otros solicitantes. Permita que los aspectos positivos de su carácter y habilidades superen el conocimiento de un delito menor mientras continúa la entrevista.
Consejos
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Los delitos menores de sus días más jóvenes a menudo se pasan por alto más fácilmente que las indiscreciones que ocurrieron en la edad adulta.
