Con la aparición de teléfonos celulares en el mercado, muchos empleadores se enfrentan a problemas asociados con ellos en el trabajo. Los empleados a menudo llevan sus teléfonos celulares al trabajo y esto podría causar numerosos peligros para otros. Los empleadores, en algunos casos, tienen que lidiar con la pérdida de productividad, lesiones y responsabilidad.
Productividad perdida
Uno de los problemas más destacados para los empleadores cuando se trata de teléfonos celulares es la pérdida de productividad. Los usuarios ahora tienen la capacidad de navegar por Internet, enviar mensajes de texto y tomar fotos con sus teléfonos celulares. Esto aumenta el interés en ellos por parte del empleado y puede llevar a una gran pérdida de producción para el empleador. Muchos empleadores prohíben el uso de teléfonos celulares en el trabajo por esta misma razón.
Accidentes de Equipo
El uso del teléfono celular ha llevado a algunos problemas con los accidentes en el trabajo. Por ejemplo, cuando los empleados tienen acceso a equipos como carretillas elevadoras u otra maquinaria pesada, usar un teléfono celular en el trabajo podría ser desastroso. Un empleado podría estar leyendo un mensaje de texto y atropellar accidentalmente a otro empleado o ingresar al edificio. Estos accidentes pueden ser costosos para el empleador y pueden ser peligrosos para otros empleados.
Accidentes automovilísticos
Si un empleado tiene que conducir un automóvil de la empresa, el empleador podría ser considerado responsable por cualquier accidente que sufra. Si el empleado está conduciendo mientras mira su teléfono celular, esto podría provocar un accidente grave. Muchas personas han resultado heridas en accidentes automovilísticos relacionados con teléfonos celulares; Si esto sucede en horario de la empresa, el empleador puede tener que preocuparse por la responsabilidad que se deriva de un empleado que hiere a otra persona en un accidente automovilístico.
Problemas de privacidad
Uno de los temas que a menudo se pasa por alto con respecto al uso del teléfono celular en el trabajo es una violación de los derechos de privacidad. La mayoría de los teléfonos celulares ahora tienen la capacidad de tomar y enviar fotos a otros teléfonos y direcciones de correo electrónico. Cuando un empleado toma una foto de algo en el trabajo y se la envía a un amigo, también podría, sin saberlo, enviar información comercial importante. Si la empresa tiene que preocuparse por los secretos comerciales, cualquier imagen en el mercado podría ser desastrosa. El empleado podría violar involuntariamente los derechos de privacidad de otro empleado enviando fotos de ellos o de sus propiedades. Esto podría llevar a una demanda o algún otro problema para el empleador.
