Los juegos de rompehielos para reuniones de oficina son una excelente manera de lograr que los empleados se relajen, ganen energía y aprendan más sobre sus compañeros de trabajo. Los juegos para romper el hielo también son excelentes para la formación de equipos dentro de una empresa o negocio. Estos juegos también se pueden utilizar para establecer objetivos de la empresa o crear nuevas ideas. Hay una gran variedad de juegos para reuniones de oficina, así que encuentre uno que sus empleados disfruten.
Juego de entrevista
Antes de la reunión de la oficina, escriba una lista de 10 preguntas en una tarjeta de notas y haga copias para entregar a cada empleado. Al comienzo de la reunión de la oficina, haga que todos elijan a un compañero que ella no conozca muy bien. Dígales a todos que se hagan preguntas de la tarjeta de notas. Después de cinco minutos, dile a todos que cambien de pareja. Cuatro rondas, que totalizan 20 minutos, son una buena cantidad de tiempo para este juego. Las preguntas sobre pasatiempos, viajes, trabajo, familia, etc. son todas adecuadas para un entorno de oficina.
Lanzamiento de pelota
Este juego se puede usar para hablar sobre los objetivos de la empresa o para darles a los empleados la oportunidad de hacer sugerencias. La persona que facilita el juego debe obtener una pelota de tenis y comenzar diciendo cuáles son los objetivos para un determinado proyecto o período de tiempo. Luego, se le debe entregar el balón a uno de los empleados para que le dé tiempo para dar sugerencias al jefe o gerente y expresar inquietudes o alabanzas sobre la compañía y decir cualquier otra cosa en su mente. Pase la pelota, permitiendo que cada empleado de la compañía tenga la oportunidad de hablar. Este juego es una excelente manera de hacer que un foro se ocupe de la compañía y de darle a la compañía una dirección más coherente y mejor.
¿Quién soy?
Este es un buen juego para pequeñas reuniones de oficina. El personal puede conocerse mejor y divertirse un poco durante una reunión. Al comienzo de la reunión de la oficina, haga que todos los empleados escriban tres o cuatro oraciones sobre ellos mismos; anima a la gente a escribir sobre algo único, interesante o divertido. Una vez que todos hayan escrito una introducción, lea las notas en voz alta y deje que la gente adivine quién es.
Ideas para ir
Escriba los problemas actuales en la empresa o las preguntas sobre cómo mejorar los métodos comerciales en una hoja de papel y publíquelos en la pared. Use una hoja de papel por pregunta y deje espacio para escribir en el papel. Deles a todos 15 minutos para responder a las ideas escribiendo su respuesta debajo de la pregunta. Se aplica una pregunta sobre la logística de la empresa, como por ejemplo cómo reducir los costos de envío. Luego discutan las respuestas juntos. Este juego sirve para el propósito efectivo de aumentar la productividad de una empresa, así como para que los empleados se involucren más en temas importantes. Es una forma de vigorizar mentalmente a las personas y estimular una discusión.
