Los empleadores por ley deben proporcionar a los empleados un ambiente limpio y seguro. Algunos métodos de seguridad ocupacional incluyen proporcionar equipo de seguridad y ofrecer clases de seguridad. La seguridad laboral está regulada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Los empleados que sospechan de condiciones inseguras pueden presentar una queja ante OSHA.
Definición
La seguridad laboral es su derecho legal a trabajar en condiciones que están libres de peligros conocidos. Los requisitos de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 ayudan a los empleadores a prevenir la cantidad de lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo.
Beneficios para los empleadores
Los empleadores se benefician al proporcionar un lugar de trabajo seguro para sus empleados al saber que están cumpliendo con las leyes federales y estatales, disfrutar de una posible reducción en las primas de seguro de salud y tener menos empleados que presenten reclamos de compensación para trabajadores.
Tipos de riesgos laborales
Algunos riesgos ocupacionales incluyen la exposición a sustancias químicas, aire contaminado y riesgos físicos, como derrames en el piso.
Prevención / Solución
Las medidas de seguridad ocupacional incluyen mantener los pasillos limpios, proporcionar una buena iluminación y reemplazar las puertas rotas. Otros procedimientos de seguridad incluyen la creación de materiales de capacitación sobre seguridad en el lugar de trabajo y la realización de seminarios de seguridad.
Consideraciones
Los empleadores pueden considerar contratar especialistas en salud y seguridad, incluidas las enfermeras ocupacionales. Estos especialistas en salud y seguridad pueden ayudar a los empleadores a comprender los problemas de seguridad en el lugar de trabajo y desarrollar procedimientos escritos.
