Si ha elegido el campo de Recursos Humanos para el trabajo de su vida, debe considerar trabajar para lograr la codiciada designación, Profesional en Recursos Humanos (PHR), para ampliar su conocimiento de la industria y así avanzar en su carrera como profesional. Ofrecido por el Instituto de Recursos Humanos, el PHR requiere que complete un curso de estudio que culmine con un examen escrito. Al cumplir con los requisitos, una persona que recibe un PHR puede agregar esa credencial a su nombre en reconocimiento de ser un Profesional en Recursos Humanos.
Historia
El Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI, por sus siglas en inglés) comenzó a certificar a un profesional de recursos humanos en 1976, pero el proceso ya había estado en marcha durante los tres años posteriores a la votación de la junta directiva de la Sociedad Americana de Gestión de Personal para aprobar el proceso de acreditación para los gerentes de recursos humanos. Años antes de la creación del proceso de certificación, los líderes de la industria comenzaron a establecer un código profesional de ética y estándares para medir la competencia técnica de los profesionales de recursos humanos.
Periodo de tiempo
Para rendir el examen escrito de PHR, debe tener al menos dos años de experiencia en el campo de Relaciones Humanas, donde más de la mitad de sus actividades diarias están relacionadas con Recursos Humanos. Las pruebas se ofrecen dos veces al año en casi 300 sitios en los EE. UU. Y Canadá, y los candidatos tienen hasta cuatro horas para completar el examen.
Caracteristicas
Cuando el HRCI diseñó por primera vez el proceso de certificación, el campo de Recursos Humanos tuvo que tratar algunos de los problemas complejos que enfrentan los profesionales hoy en día. Por esa razón, el HRCI ha incorporado todas las siguientes áreas en sus exámenes: desarrollo de recursos humanos, compensación y beneficios, temas de salud y seguridad, relaciones laborales y procesos de contratación y despido como planificación estratégica.
Consideraciones
Para mantener la designación de PHR, una persona debe ser recertificada acumulando 60 horas de estudio durante un ciclo de recertificación de tres años. Dicha recertificación no tiene por qué ser costosa o inconveniente porque puede obtener créditos, en su mayor parte, a través de actividades diarias y mediante la participación en actividades profesionales en su área. Por ejemplo, puede obtener crédito para la recertificación si se convierte en funcionario de una organización profesional o preside uno de sus comités. También puede obtener créditos de recertificación asistiendo a seminarios relevantes para la industria a través de podcast u otras transmisiones por computadora.
Beneficios
A medida que los problemas que involucran a los profesionales de RR.HH. se vuelven más complejos, también lo hacen las calificaciones de aquellos que están tratando con ellos. Corresponde a cualquier persona que ingrese al campo de Recursos Humanos, asumiendo un interés en el avance de la carrera, convertirse en un profesional certificado en Recursos Humanos tan pronto como sea posible.
