Los códigos prácticos de ética empresarial funcionan para mantener las actividades comerciales legales y para mantener la imagen pública de la empresa. Sin embargo, eso puede no ser suficiente para algunas organizaciones o individuos que buscan ir más allá de la ética empresarial básica. Los gerentes comprometidos con la ética empresarial a menudo consideran que las ideas que van más allá de la preservación de la empresa se centran en el bienestar de la sociedad.
No hacer daño
Abstenerse de dañar a otros es una consideración ética que también ayuda a mantener unida a la sociedad. Las personas deben tener una confianza fundamental entre ellas para poder trabajar juntas y funcionar como una civilización. El comercio empresarial también se basa en esta regla básica. Nadie compraría nada si pensara que todas las compañías pueden intentar dañarlos. La idea de no hacer daño también se extiende a la prevención de daños creando un ambiente seguro y considerando las consecuencias de las acciones.
Sé justo
La imparcialidad se puede demostrar en la forma en que se distribuyen los recursos, en la forma en que se castiga a los delincuentes o en la forma en que se solucionan las situaciones injustas. En la sociedad, "distribuir justicia" significa asegurar que todos tengan las mismas oportunidades. En los negocios, puede significar utilizar los mismos criterios para determinar el trato de los empleados, como la promoción o el despido, o proporcionar a los consumidores un acceso igualitario a los productos y servicios. La sociedad usa los sistemas legales para considerar la justicia y la justicia en el castigo. La empresa utiliza contratos, manuales y códigos de conducta para proporcionar los estándares para lo que se considera incorrecto, quién necesita ser reprendido y cómo debe hacerse. Tanto en la sociedad como en los negocios, los individuos usan su juicio personal y sus códigos éticos para considerar si una situación es injusta y para determinar cómo hacerla correcta.
Comunicarse honestamente
La comunicación honesta es decir la verdad y asegurar que las acciones se tomen en base a información precisa. La consideración de una comunicación honesta se extiende a la protección de la información confidencial, el cumplimiento de las promesas y la demostración de confiabilidad. En los negocios, esto podría significar publicidad honesta, cumplir con las obligaciones contractuales y cumplir con las expectativas de la industria y del público.
Respetar los derechos humanos
Los derechos humanos incluyen justicia, acceso a la justicia, no discriminación, la búsqueda de la felicidad y la libertad. Estos derechos se describen en detalle en los artículos de la Declaración de los Derechos Humanos de 1948 de las Naciones Unidas. Se pueden aplicar a las empresas a través de acciones consideradas y consideradas que tienen en cuenta el bienestar de los demás. Actuar sobre otras consideraciones éticas a menudo tiene el efecto secundario de promover los derechos humanos.
