Si es un empleado por hora, su empleador le emitirá un formulario W-2 del IRS una vez al año. El W-2 enumera su nombre, dirección, salario bruto e impuestos retenidos de su salario. El W-2 también contiene información sobre su empleador. En ocasiones, se hace referencia a un empleado como empleado W-2 para distinguirlo de contratistas independientes. Los empleados de W-2 pueden ser pagados por hora o un salario.
W-2 por hora
Un empleado por hora W-2 se refiere a un empleado que se le paga por hora por su tiempo, en lugar de un salario. Esto significa que al empleado solo se le paga por el tiempo que trabaja. A diferencia de los empleados asalariados W-2, los empleados por hora generalmente no tienen derecho a la paga por enfermedad ni a los beneficios de seguro. Sin embargo, los empleados por hora de W-2 generalmente tienen derecho a pago de horas extra si trabajan más de 40 horas por semana. Los empleados por hora W-2 deben recibir un pago no inferior al salario mínimo federal o estatal, el que sea mayor.
Sueldo W-2
Un empleado asalariado W-2 es la otra categoría de empleado W-2. A un empleado asalariado también se le emite un W-2 y, en todos los aspectos, el formulario W-2 es idéntico a un empleado por hora. Los empleados asalariados no tienen derecho a horas extras y, en general, se les debe pagar la misma cantidad en cada período de pago, incluso si no trabajan todos los días. Como un empleado por hora W-2, el empleador debe retener los impuestos de cada cheque de pago para el pago al gobierno.
W-2 Estado no exento por hora
Un empleado por hora W-2 por lo general se considera un empleado no exento para los fines de la ley estatal y la Ley Federal de Normas de Trabajo Justo. Esto significa que un empleado por hora tiene derecho a diversas protecciones según las leyes estatales y federales. Por ejemplo, bajo ciertas leyes estatales, un empleado por hora no exento tiene derecho a una hora de almuerzo y descanso si trabaja una cantidad suficiente de horas. En general, los empleados por hora no están exentos, pero la definición legal de este término varía según la ley en que se aplica, y es difícil de definir con precisión.
W-2 Impuestos por hora
Un empleado por hora W-2 debe tener sus impuestos federales y estatales retenidos de cada cheque de pago. La cantidad retenida se basa en el número de exenciones establecidas en el Formulario W-4 del IRS. Los empleadores deben realizar pagos regulares de estos impuestos de nómina a las agencias tributarias gubernamentales. Los impuestos retenidos de un empleado W-2 por hora incluyen el impuesto federal sobre la renta, el impuesto estatal sobre la renta, el impuesto de la Seguridad Social, el impuesto Medicare y cualquier impuesto estatal local o especializado. Los empleadores deben pagar la mitad de los impuestos de Seguro Social y Medicare adeudados por un empleado de W-2 por hora.
