Según OSHA, ¿cuál es la diferencia entre los estándares verticales y horizontales?

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Anonim

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional proporciona un conjunto de reglas y regulaciones que rigen las prácticas de salud y seguridad en los negocios y la industria. Es importante que todas las empresas, grandes y pequeñas, comprendan y sigan estas regulaciones y estándares. Existen dos categorías de estándares: vertical y horizontal.

Resumen de las normas de seguridad de OSHA

Los estándares de OSHA cubren una variedad de temas de salud y seguridad, asegurando que los empleadores asuman la responsabilidad de proteger a los empleados de daños en el lugar de trabajo. Por ejemplo, las normas de salud pueden evitar que los trabajadores contraigan enfermedades infecciosas; Las normas de seguridad pueden ayudar a evitar accidentes. Algunas normas son generales, mientras que otras se centran en industrias específicas.

Estándares verticales

Los estándares verticales son aquellas regulaciones que se aplican a un número específico o limitado de industrias y negocios. Ejemplos de estándares verticales son las reglas y regulaciones que cubren la construcción o las industrias navieras. Estas normas se negocian con los grupos de la industria. Los estándares verticales afectan no solo a su compañía en particular, sino a la industria en general si se rompen las regulaciones y se hacen públicas las preocupaciones de seguridad.

Estándares horizontales

Las regulaciones horizontales se aplican a todos los negocios e industrias. La seguridad contra incendios, las regulaciones de primeros auxilios y los problemas generales de seguridad en el lugar de trabajo, como las superficies de los lugares de trabajo, son ejemplos de regulaciones horizontales. Estas regulaciones se encontraban entre las establecidas por consenso entre los grupos de establecimiento de normas, y recibían aportes de diversas empresas e industrias. Al igual que con las regulaciones verticales, estas normas son importantes para todos los lugares de trabajo, ya que podrían producirse lesiones a los trabajadores y la pérdida de la reputación comercial.

Integración de estándares verticales y horizontales.

Casi todos los lugares de trabajo tienen estándares verticales para implementar junto con los estándares horizontales. Por ejemplo, los restaurantes siguen los estándares horizontales de seguridad contra incendios, pero también siguen estándares verticales específicos con respecto a las llamas abiertas, la seguridad alimentaria y la salud pública. Lo mismo se aplica a la construcción. Esa industria tiene que seguir las regulaciones horizontales comunes, pero tiene estándares específicos para seguir en maquinaria, herramientas, ventilación y equipos de seguridad. Conocer los dos tipos de estándares es fundamental para que las empresas y la industria mantengan a sus trabajadores seguros y su reputación intacta.