El liderazgo es un rol organizativo donde los individuos crean una misión o visión, comunican metas u objetivos y gestionan conflictos entre individuos en el entorno laboral. En la sociedad existen diferentes tipos de liderazgo, y el estilo autocrático presenta un enfoque más directo para dirigir una organización.
Hechos
Un estilo de liderazgo autocrático le da a un líder autoridad absoluta para tomar decisiones y promover la compañía. Las franquicias son un ejemplo clásico de liderazgo autocrático. Estas organizaciones tienen una oficina en el hogar donde el propietario de la empresa o los gerentes ejecutivos dictan las normas y estándares a los franquiciados.
Caracteristicas
Las franquicias generalmente requieren que todas las empresas bajo su control cumplan con los estándares operativos que producirán un bien o servicio consistente. Los propietarios de franquicias generalmente no tienen la opción de variar de estos estándares, incluso si resultan en un mejor producto para los consumidores. Las multas o sanciones pueden resultar de violar los estándares del franquiciador.
Efectos
Un estilo de liderazgo autocrático rígido puede crear rápidamente un entorno de trabajo difícil. A los propietarios y empleados de los franquiciados les puede disgustar las reglas o normas que no les gustan, especialmente si la ejecución es rápida y dura.
