Cuando maneja un negocio con múltiples departamentos, lograr que esos departamentos coexistan en forma armónica puede ser un desafío. Muchas empresas tienen rivalidades entre los departamentos y los gerentes de esas áreas pueden ser demasiado competitivos. Esto conduce a la tensión entre los empleados de los distintos departamentos también. Si se encuentra en esta situación, puede emplear una serie de estrategias para ayudar a mejorar las relaciones interdepartamentales. Si los distintos departamentos de su empresa pueden comenzar a trabajar juntos, puede mejorar la productividad y ayudar a su empresa a funcionar de manera más eficiente.
Fomenta la comunicación entre los distintos departamentos de tu negocio. Uno de los problemas que tienen muchas empresas es que los departamentos se mantienen a sí mismos y no se comunican libremente. Fomentar un ambiente de comunicación libre entre los empleados y gerentes de varios departamentos. Cuando compartas información, hazlo con todos los departamentos en lugar de jugar a favoritos. Si trata a cada departamento como si fuera importante, puede ayudar a mejorar la comunicación entre ellos.
Tenga funciones de grupo que incluyan todos los departamentos de su negocio. Cuando sea posible, organice reuniones de empresa, fiestas y otros eventos que permitan a sus empleados reunirse. Si los empleados nunca tienen la oportunidad de visitarse fuera del trabajo, puede dañar sus relaciones potenciales.
Organizar reuniones obligatorias de almuerzo de vez en cuando. Si bien no puede esperar razonablemente que sus empleados coman juntos todos los días, tener una reunión de almuerzo una vez cada dos semanas o una vez a la semana puede ayudar a sus empleados a establecerse. Exigir a los empleados de todos los departamentos que coman juntos y se visiten entre sí.
Escuche las opiniones de todos los departamentos de una empresa. Si fomenta la participación de todos los departamentos del negocio, ayudará a promover la imparcialidad. De esta manera, cada departamento se sentirá como si tuviera algo que ver con la forma en que opera el negocio.
Advertencia
Si bien desea que los departamentos se lleven bien, aún deben poder concentrarse en las tareas en cuestión. Promover la unidad del equipo a través de asignaciones de proyectos dentro de los departamentos también.
