Para el empleador
Las ferias de empleo pueden ser una herramienta de reclutamiento invaluable para los empleadores en el mercado de nuevos talentos.Brindan la oportunidad de anunciar su organización a una gran cantidad de posibles candidatos, a menudo a candidatos recientemente empleados como graduados universitarios recientes, de una vez y en un solo lugar. Maximizar la exposición a un costo y tiempo mínimos es el nombre del juego. Los empleadores instalaron una pantalla llena de artículos que promocionaban a su empresa para atraer a los solicitantes de empleo a visitar su mesa con la esperanza de hacer una conexión con su próxima estrella más brillante. Con la disponibilidad de puestos de trabajo, solicitudes y personal de recursos humanos listos, los empleadores pueden llegar a nuevos reclutas, hacer conexiones y alcanzar su objetivo de llenar las vacantes.
Para el buscador de empleo
Las ferias de empleo ofrecen a los solicitantes de empleo la oportunidad de entrevistarse con varias organizaciones en un día y convenientemente, en un solo lugar. La capacidad de conectarse en red con un grupo específico de empleadores puede mejorar significativamente sus posibilidades de conseguir un empleo en el área en la que desea trabajar. Lo que solía llevar varias semanas de búsqueda de empleo y el establecimiento de citas en múltiples empresas ahora se puede lograr en un día productivo. Las ferias de empleo permiten a los solicitantes de empleo llegar directamente a una cantidad de posibles empleadores, asegurando que sus solicitudes y currículos lleguen al personal de contratación adecuado. También pueden tener la oportunidad de hablar con empleadores potenciales, por lo que es necesaria la preparación, el atuendo y el habla adecuados para garantizar una primera impresión exitosa.
Una situación de ganar-ganar
Las ferias de empleo se han convertido en una forma cada vez más popular para que los empleadores y solicitantes de empleo se conecten. Por lo general, se centran en una profesión, organización o área geográfica en particular, y pueden estar limitados por quién puede asistir. Algunos están abiertos al público y otros solo a miembros de cierta organización o estudiantes de una universidad en particular. Los asistentes pueden ser preseleccionados para que los empleadores aprovechen al máximo un grupo de candidatos que buscan empleo específicamente y que cumplen con sus criterios. Ofrecen un foro donde los empleadores pueden hacer publicidad, buscar talento y conocer la competencia, y donde los solicitantes de empleo pueden aprovechar para ser notados por varios empleadores. Es una situación de ganar-ganar; Los buscadores de empleo encuentran oportunidades y los empleadores encuentran nuevos talentos.
