Una entrevista de trabajo suele ser la primera oportunidad de un solicitante de impresionar a un posible empleador. En un mercado laboral difícil, es importante ser lo más profesional posible durante una entrevista y antes de eso. Por esta razón, generalmente está mal visto reprogramar una entrevista; sin embargo, hay algunas situaciones en las que puede ser aceptable, o incluso en el mejor interés del solicitante, reprogramar.
Emergencias
Una emergencia puede hacer imposible que un solicitante llegue a una entrevista a tiempo. Por ejemplo, si el apartamento de un solicitante se incendia una hora antes de una entrevista programada, tiene mucho sentido que el solicitante reprograme la entrevista para otro día.
Emergencia familiar
Al igual que con una emergencia personal, una emergencia familiar también puede ser una excusa razonable para reprogramar una entrevista. Por ejemplo, si un familiar cercano sufre lesiones graves en un accidente automovilístico, sería comprensible para un solicitante querer ir al hospital y reprogramar la entrevista.
Enfermedad contagiosa
Una enfermedad contagiosa como la gripe es una razón legítima para reprogramar una entrevista. A diferencia de una emergencia familiar o personal, una enfermedad contagiosa puede requerir que el solicitante reprograme una entrevista. Muchos empleadores pueden encontrar mucho más grave exponer a otros a una enfermedad que posponer una entrevista de trabajo.
Retrasos de viaje
Muchos solicitantes de empleo viajan por todo el país y el mundo para entrevistas de trabajo. Para los solicitantes que solicitan múltiples trabajos y programan entrevistas en diferentes áreas, los horarios de viaje pueden ser muy ajustados. Si un vuelo retrasado o algún otro percance imprevisto en un viaje hace que sea físicamente imposible asistir a una entrevista programada, sería razonable reprogramarla.
