La tendencia central es una forma de ver y organizar un conjunto de datos, buscando el valor medio o más representativo. Puede tomar varias formas, incluida la media, el valor medio (medio) o el modo (que representa el valor más común en el conjunto). Muchos trabajos y tareas requieren algún uso de la tendencia central, con especialistas en diversos campos que utilizan la tendencia central de forma regular.
Estadístico
Los estadísticos dependen en gran medida de las mediciones de la tendencia central al examinar los datos y producir visualizaciones que ayudan a otros a comprender los sistemas numéricos complejos. Por ejemplo, un estadístico que trabaja en matemáticas puras produce algoritmos para predecir los resultados de un ensayo basado en las tendencias centrales que muestran los conjuntos de datos anteriores. En otro caso, los estadísticos deportivos utilizan la tendencia central para producir estadísticas métricas avanzadas que los exploradores de talentos, gerentes y fanáticos usan para analizar y disfrutar un juego.
Psicólogo
Los psicólogos utilizan la tendencia central para comprender los puntajes típicos de las pruebas psicológicas y las herramientas de evaluación. Los principios de la psicología clínica se basan en promedios y normas basados en estudios a largo plazo y tendencias que los psicólogos e investigadores en ejercicio han documentado y publicado. Los psicólogos administran pruebas a sus clientes y comparan los resultados con las medidas de tendencia central para determinar si el sujeto se ajusta a un diagnóstico psicológico. Esta información es útil para sugerir tratamiento y producir nuevas publicaciones que enseñan a otros sobre los resultados y suministran nuevos datos para futuras mediciones de tendencia central.
Analista de gestión
Un analista de gestión es un profesional de negocios que utiliza la tendencia central para analizar el funcionamiento interno de una empresa. Estos analistas examinan los datos y promedios típicos en una serie de áreas relacionadas con el negocio, que incluyen nómina, gastos, ingresos, márgenes de ganancias y números de ventas. Los analistas de gestión comparan estos datos de tendencia central con la información de otras empresas y mercados económicos, produciendo nuevas propuestas estratégicas para que los líderes empresariales las consideren o adopten en la búsqueda del crecimiento. Por ejemplo, un analista de administración puede examinar los gastos de una empresa y determinar que el aumento en los costos de nómina se debe a un aumento del salario medio, con más niveles de salarios altos disponibles para los empleados. Esta información podría llevar a una empresa a alterar su estructura de pago para lograr un mejor balance de compensación y ahorros de nómina.
Investigador medico
La tendencia central es una parte esencial de la mayoría de las investigaciones basadas en datos, incluida la investigación médica. Los investigadores comparan los resultados de las pruebas de laboratorio, determinando tendencias centrales para establecer puntos de referencia para el éxito y evaluando la efectividad de técnicas alternativas. Por ejemplo, un investigador médico puede observar que la tendencia central de la tasa de éxito de una vacuna es del 85 por ciento. Si otra vacuna que previene la misma enfermedad tiene una tasa de éxito del 99 por ciento en ensayos limitados, los investigadores sabrán que el nuevo método tiene el potencial de mejorar la prevención de una enfermedad determinada.
2016 Información salarial para analistas de gestión
Los analistas de gestión ganaron un salario medio anual de $ 81,330 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los analistas de gestión ganaron un salario del percentil 25 de $ 60,950, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 109,170, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 806,400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como analistas de gestión.
