Las actividades de creación de equipos son métodos proactivos para enseñar la resolución de conflictos, la confianza, la negociación y la resolución de problemas dentro de su organización. Antes de sumergirse en las actividades, debe haber un período de calentamiento para que los participantes puedan encontrar sus zonas de comodidad dentro del grupo. Los simples ejercicios para romper el hielo marcarán el tono y crearán un ambiente más relajado.
Preguntas en una taza
Dé a cada participante un pedazo de papel y un bolígrafo o lápiz. Pídales que escriban una pregunta que les gustaría preguntar para conocer a alguien más en el grupo. Indique a los participantes que creen preguntas que requieran más que un simple sí o no como respuesta. Doble todas las preguntas y colóquelas en una taza, tazón u otro recipiente de tamaño apropiado. Pida a los participantes que se sienten en un círculo y elijan a una persona para comenzar la actividad. Pídales que recuperen una pregunta del contenedor y la contesten. Pase el contenedor hasta que cada participante haya respondido una pregunta.
Lanzamiento de pelota de playa
Antes del día de la actividad de formación de equipos, compre una pelota de playa grande e inflable. Infla la pelota y, con un marcador permanente, escribe una variedad de comandos en la pelota. Los comandos deben ser ligeros, pero deben alentar al participante a impartir información sobre sí mismo. Las sugerencias podrían ser contar su broma favorita, describir su habitación favorita en su hogar, citar su línea de película favorita o indicar con qué personaje de comedia de televisión se relaciona más. Indique a los participantes que se paren en círculo. Lanzar la pelota a una persona. Cuando atrapa la pelota, debe elegir el comando más cercano a su pulgar izquierdo. Después de que él habla, lanza la pelota a otra persona hasta que todos los participantes hayan tenido un turno.
Hum esa melodía
Elija una cantidad de canciones populares que todos en el grupo reconocerán fácilmente. Escriba los nombres de estas canciones en pequeños pedazos de papel. Debe haber una hoja de papel para cada participante y solo un nombre de canción en cada hoja de papel. Divide el número para que termines con grupos con el mismo número. Entregue una hoja de papel a cada miembro del equipo. Al mando, cada uno debe comenzar a tararear la canción que se les dio. Su objetivo es encontrar a todas las demás personas que están tarareando la misma canción. Una vez que se han formado los grupos, los miembros pueden hacer presentaciones y dedicar unos minutos a conocerse.
Dos verdades y una mentira
Uno por uno, pídale a cada participante que diga su nombre seguido de tres declaraciones sobre ella. Dos de las afirmaciones deben ser veraces, mientras que una debe ser inventada. Los participantes deben rotar el orden de las mentiras y las verdades. Una vez que se han hecho las declaraciones, los participantes restantes deben adivinar qué declaración es la no verdad. Esto también puede invocar algunas preguntas sobre las declaraciones veraces, así como determinar intereses comunes o antecedentes entre los miembros del equipo.
