Los empleadores utilizan las solicitudes de empleo como primer paso para determinar qué nuevos empleados potenciales son aptos para un puesto y aprender sobre ellos para decidir a quién entrevistar. Si bien cada aplicación es algo diferente, hay algunos elementos básicos que debería haber preparado con anticipación cada vez que espera completar una solicitud en el momento.
Información del contacto
La primera sección de una solicitud de empleo generalmente le pedirá su información de contacto, incluido su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Si recientemente se mudó o cambió de teléfono, lleve su información con usted para que no se arriesgue a escribir un espacio en blanco o escribir información incorrecta en la aplicación. Si planea mudarse pronto, indique su información actual. Siempre puede actualizarlo cuando complete el papeleo al ser contratado.
Historial de empleo
También deberá incluir su historial de empleo reciente en su solicitud. Si tiene un currículum, puede traer una copia para enviar o transferir la información a la solicitud. La mayoría de las solicitudes solo solicitarán algunas posiciones recientes, pero también tendrán espacio para el nombre y la información de contacto de su supervisor. Reúna esta información, junto con sus títulos de trabajo formales y una lista básica de tareas.
Expectativas salariales
Muchas aplicaciones le pedirán su salario deseado. Lo que realmente deseas y lo que puedes esperar razonablemente pueden ser dos cosas diferentes. Tenga en cuenta un salario que cree que es justo en función de su experiencia, cuánto ganó en su último trabajo y cuánta responsabilidad espera de la nueva posición. Tenga en cuenta que así como una baja expectativa de salario puede hacer que su empleador le ofrezca muy poco, una alta expectativa puede hacer que usted parezca poco realista. No escriba "ninguno" o "tanto como sea posible". En su lugar, seleccione un número y, si no se siente cómodo con él, pregunte sobre el salario inicial y las oportunidades para aumentos o pago por desempeño durante una entrevista.
Posición solicitada
Puede parecer obvio que una aplicación le preguntará para qué posición está solicitando, pero si una empresa está atravesando un período de expansión o tiene varias vacantes de trabajo, el personal de recursos humanos tendrá que saber en qué posición lo considerará sin seguir leyendo. en sus calificaciones o información personal. Una pregunta sobre la posición que está solicitando, que puede solicitar "posición buscada", requiere una respuesta breve y precisa. Use el nombre de la posición que vio anunciada. Si no conoce el título oficial para el trabajo, busque un título que lo haga obvio.
Educación
Las aplicaciones a menudo solicitan su formación académica. Este es un lugar para enumerar a qué escuelas ha asistido y los títulos que ha obtenido. Si eres un estudiante, la escuela a la que asistes actualmente debería ocupar el primer lugar para demostrar que aún estás adquiriendo nuevas habilidades. Al igual que con su historial de empleo, puede copiar la información de su currículum para completar esta parte de la solicitud.
