Un lugar de trabajo está necesariamente compuesto de individuos, pero un lugar de trabajo en el que estos individuos no trabajan juntos de manera positiva nunca funcionará en todo su potencial. El trabajo en equipo creativo maximiza las fortalezas de las personas y minimiza sus debilidades, lo que lleva a un lugar de trabajo eficiente, dinámico y productivo.
Sinergia
La sinergia es un proceso en el que el todo es mayor que la suma de sus partes. La sinergia es un factor central del trabajo en equipo efectivo. Los esfuerzos combinados de un equipo que funciona bien juntos logran más que el esfuerzo total de todos los miembros que habrían logrado si cada uno trabajara solo. Esto se debe a que muchas de las funciones de los negocios se mejoran mediante la interacción creativa de las personas que cooperan entre sí. Los individuos pueden aprender unos de otros, consultarse entre sí sobre problemas y llegar a acuerdos sobre las mejores maneras de alcanzar las metas.
Eficiencia
El trabajo en equipo y la cooperación aumentan en gran medida la eficiencia de una organización. Si los empleados trabajan por separado y desconocen las actividades de los demás, podrían estar duplicando involuntariamente sus esfuerzos sin gran ventaja. Al delegar tareas basadas en habilidades y al hacer que cada miembro de un equipo se centre en lograr ciertos aspectos de un proyecto, un equipo cooperativo puede lograr metas usando mucho menos tiempo y energía que si cada uno de los miembros del equipo trabajara solo.
Comunicación
Las habilidades de comunicación son fundamentales para el éxito de cualquier esfuerzo grupal. Cuando los compañeros de trabajo comparten información, les ayuda a todos a mantenerse conscientes de quién está haciendo qué y de dónde se encuentran en relación con su objetivo final. La cooperación y el trabajo en equipo facilitan la comunicación al fomentar un ambiente de apoyo mutuo en el que cada miembro del equipo se siente apoyado por los demás. Esta comunicación entre los miembros del equipo aumenta los sentimientos de solidaridad ya que todos comienzan a desarrollar ideas similares acerca de hacia dónde se dirige su equipo.
Apoyo
Algunas personalidades disfrutan trabajando solas, mientras que otras prefieren ser parte de un equipo. Para las personas en la última categoría, cooperar como parte de un equipo proporciona un importante sentido de apoyo y moral en el proceso de completar un trabajo. Trabajar solo o, peor aún, competir con los demás de manera negativa, drena la motivación de las personas para completar una tarea. Cuando se trabaja como parte de un equipo, un sentido de responsabilidad hacia los compañeros de trabajo mantiene los niveles de energía y la determinación de hacer un trabajo de alta calidad.
