El crecimiento de Internet ha influido en las operaciones comerciales de muchas maneras, incluido el proceso de contratación. Las solicitudes en línea, también llamadas contratación electrónica, ofrecen a los empleadores una alternativa a las solicitudes en papel tradicionales. Las aplicaciones en línea y en papel tienen ventajas.
Beneficios de las aplicaciones en línea
El reclutamiento electrónico ayuda a reducir los gastos de recursos humanos al reducir los costos de correo y eliminar la necesidad de anunciar ofertas de trabajo en los periódicos. Las aplicaciones en línea también aceleran el proceso de contratación.
Beneficios de las aplicaciones de papel
Las solicitudes en papel permiten un grupo de solicitantes más diverso; Las aplicaciones en línea favorecen a personas jóvenes, educadas y con conocimientos informáticos. El proceso tradicional de solicitud en papel también crea una conexión más personal entre el posible empleador y el solicitante.
Consecuencias de las aplicaciones en línea
El reclutamiento electrónico puede llevar a un número abrumador de solicitantes. Las aplicaciones en línea le dan a aquellas personas con acceso a computadoras la oportunidad de solicitar una apertura.
Consecuencias de las aplicaciones en papel
Las solicitudes en papel no ofrecen a los solicitantes la capacidad de actualizar las calificaciones una vez que se envía una solicitud. Los empleadores que utilizan aplicaciones en línea, por otro lado, pueden permitir que un solicitante edite su solicitud después de la presentación.
Consideraciones
Las empresas del sector privado utilizan aplicaciones en línea más que las del sector público. La necesidad de que los profesionales de la tecnología, que pueden recibir salarios más altos en el sector privado, para procesar las solicitudes en línea, es una de las razones por las que la contratación electrónica sigue siendo menos popular en el sector público.
