El lugar de trabajo utiliza equipos para lograr muchos de los objetivos de la empresa. Estos objetivos incluyen la implementación de un nuevo software, el desarrollo de nuevos productos o la construcción de nuevos equipos. Cada equipo requiere empleados dedicados al éxito del proyecto y un líder para supervisar el progreso del proyecto. Muchos equipos utilizan un líder de equipo y un coordinador de equipo para administrar el trabajo de los empleados. Estos dos roles tienen diferentes propósitos en el equipo.
Papel del líder del equipo
El líder del equipo proporciona orientación a los empleados y los asesora sobre cómo realizar tareas específicas. Se reúne regularmente con empleados individuales para monitorear su progreso, abordar los problemas y hacerlos avanzar a la siguiente tarea. También se reúne con el equipo como grupo. Estas reuniones giran en torno a proporcionar una visión para el equipo y mantener al equipo enfocado en su objetivo. Él podría reconocer los logros de los miembros del equipo en estas reuniones. También permite que los miembros del equipo compartan su propio progreso con el resto del equipo y pidan ayuda si es necesario.
Rol del Coordinador de Equipo
El coordinador del equipo facilita las acciones del equipo. Ella programa reuniones para que el equipo se reúna. Si un miembro del equipo sale de la oficina y necesita asistir a través de una conferencia de audio, el coordinador del equipo se encarga de los aspectos técnicos de la configuración de la llamada. Ella escribe los minutos y los envía por correo electrónico al grupo. También envía correos electrónicos para actualizar al equipo entre reuniones. Cuando los miembros del equipo carecen de los recursos para completar una tarea, ella adquiere esos recursos para el miembro del equipo.
Dirección
Una gran diferencia entre un líder de equipo y un coordinador de equipo es la dirección provista. El líder del equipo cumple la función de administrar el equipo y proporcionar una dirección clara para el equipo en su conjunto y para cada miembro del equipo. El coordinador del equipo ayuda al líder del equipo y a los miembros del equipo a lograr los objetivos del equipo. Él toma la dirección del líder del equipo.
Comunicación
Otra diferencia se da en la comunicación. El líder del equipo se comunica directamente con el grupo y los empleados. La comunicación del líder del equipo tiene un mayor impacto debido a su papel. El coordinador del equipo comunica los detalles al grupo y refuerza el mensaje enviado por el líder del equipo.
