Las empresas tratan con una variedad de preocupaciones financieras a lo largo de su negocio. Consideran necesidades de financiamiento para expandir el negocio. Ellos pagan por los materiales para convertir en productos terminados. Recogen los pagos de los clientes. Además, estas empresas necesitan compensar a su personal. Algunos empleados reciben compensación salarial, mientras que a otros se les paga en función de sus salarios por hora. Salario a pagar es un término contable que describe la responsabilidad de la compañía por el pago de los empleados.
¿Qué es un salario?
Un empleado asalariado recibe una cantidad predeterminada de pago por cada cheque de pago. Cuando la compañía contrata al empleado por primera vez, le ofrece un salario anual. La compañía calcula el pago bruto por cada cheque de pago dividiendo el salario anual por el número de períodos de pago en el año. El empleado recibe la misma cantidad de pago independientemente del número de horas trabajadas. No recibe pago por horas extra y no está atracado por tiempo perdido.
Empleados asalariados
Los empleados asalariados cumplen muchos roles dentro de las empresas. Algunos empleados asalariados trabajan en la oficina, en recursos humanos o en contabilidad. Otros empleados asalariados trabajan en la planta supervisando las operaciones de la planta, como un gerente de planta. Los empleados asalariados realizan su trabajo en función de sus responsabilidades asignadas en lugar de trabajar un número específico de horas.
Sueldo a pagar
La compañía registra un pasivo después de que determina la nómina bruta pero antes de pagar a los empleados. Esta responsabilidad se llama salario a pagar. El salario a pagar representa el dinero adeudado a los empleados. El salario pagado al empleado representa un gasto para la empresa. La empresa utiliza al empleado para proporcionar un producto o servicio al cliente. La empresa registra el salario bruto como el gasto salarial. Cuando la compañía registra la nómina del período, aumenta el gasto salarial y el salario pagadero por el monto bruto. Cuando la empresa paga a los empleados, disminuye el salario a pagar y disminuye el efectivo.
Informes financieros
La compañía informa el gasto salarial y el salario a pagar en los estados financieros al final del período. El estado de resultados utiliza ingresos y gastos para calcular el ingreso neto. El gasto salarial aparece en el estado de resultados y reduce el ingreso neto de la compañía. El balance general enumera los activos, pasivos y cuentas de capital de la empresa. El salario a pagar se muestra en la sección de pasivos del balance.
