Los consejeros y psicólogos entrenados típicamente dirigen grupos de manejo de la ira. Debido a que los clientes pueden ser volátiles, la persona que dirige el grupo necesita la experiencia para mantener a los participantes seguros y proporcionar un entorno de recuperación. Una vez que haya decidido ofrecer sus servicios como consejero de grupo certificado, considere los problemas que debe abordar.
Obtenga una certificación especializada en el manejo de la ira, incluso si posee un título de psicología o consejería. Busque certificados de cursos de capacitación como The Anger Coach, que pueden ayudarlo a tratar con profesionales o parejas casadas. La National Anger Management Association ofrece cursos para profesionales de asesoramiento que proporcionan certificaciones y conocimientos adicionales para ser un líder de grupo eficaz.
Encuentre un programa establecido para usar como guía para el grupo. Considere la población a la que servirá y busque un programa diseñado para facilitar ese tipo de grupo. Usa el programa como guía. Mire sitios como Your Mental Fitness, que ofrece programas para adultos o Chill Out para adolescentes.
Crea un espacio relajante donde los participantes del grupo puedan sentirse cómodos. Si utiliza una sala clínica con sillas plegables, asegúrese de que estén en un círculo, con espacio entre cada silla. Use una habitación sin ventanas, para que los clientes puedan proteger su anonimato y no temer la exposición.
Establezca límites en la primera reunión de grupo y mantenga a los participantes en las consecuencias de cruzar esos umbrales. Dé a cada miembro del grupo un tiempo determinado para hablar; no permita que una persona domine la discusión o hable más allá de un límite de tiempo establecido. Use un temporizador que suene, si es necesario. Informe a los miembros del grupo el nivel de enojo que se puede mostrar en el grupo y cuándo se les pedirá que se retiren si no pueden mantener el control.
Tener acceso a ayuda externa, si es necesario. Informe a los oficiales locales de la ley sobre sus sesiones grupales, si son por la noche y no habrá otros trabajadores en el edificio. Mantenga un teléfono con un preajuste listo para pedir ayuda si lo necesita. Reconozca cuándo un participante se está elevando y podría suponer una amenaza para usted o para los demás miembros del grupo; tomar medidas para detenerlo.
Consejos
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Se adhieren a su programa; No desviarse del plan de cada sesión. Puede ser fácil en una sesión terapéutica quejarse de dominar la discusión, que es contraproducente.
Advertencia
No instale su salón como un salón de clases, donde el "maestro" se pare frente a la clase y predique. Un líder del grupo de manejo de la ira es un facilitador, y el grupo debe estar configurado para fomentar la participación.
