Una persona que es arrestada y luego se retiran los cargos en su contra no tiene desaparecido el registro de su arresto. En verdad, el arresto sigue siendo un asunto de registro público. Esto puede afectar su empleo actual y futuro de diferentes maneras. Si bien puede costarle un trabajo, en otros casos puede no tener ningún efecto. Tampoco un empleado necesariamente aprenderá sobre el arresto.
Arrestos
Cuando a una persona se le retiran los cargos, significa que el gobierno se ha negado a procesarlo en un tribunal de justicia. Sin embargo, mientras que el registro público mostrará que el caso contra la persona no procedió, lo que implica que era inocente o que no había pruebas suficientes para presentar cargos, esto no eliminará el registro de su arresto.
Trabajo actual
Si el empleador actual de una persona descubre que fue arrestado, dependerá de las políticas del empleador y de su contrato de trabajo, en cuanto a si la persona será despedida o no. En algunos casos, especialmente si el empleado trabaja a voluntad, es decir, sin un contrato que le garantice un empleo, un empleador tendrá amplia discreción para despedir a la persona. Sin embargo, en otros casos, el contrato de trabajo de una persona le garantizará el empleo, incluso después de un arresto.
Nuevo trabajo
Cuando una persona está solicitando un trabajo, se le puede preguntar si alguna vez ha sido arrestado y acusado de un delito. La persona está legalmente obligada a responder con sinceridad, incluso si se retiraron los cargos, lo que podría poner en peligro el desempleo. Además, muchas sociedades profesionales que otorgan licencias de empleo de manera selectiva, como el colegio de abogados, que permite a los abogados ejercer, pueden negarle una licencia basada en un arresto.
Consideraciones
Aunque un registro del arresto de una persona es un registro público, puede, en algunos casos, solicitar que el registro público de su arresto sea sellado o eliminado. Esto significa que su registro ya no es un asunto de registro público. Además, no se le pedirá que diga que fue arrestado si un empleador le pregunta durante el empleo o durante una entrevista de trabajo.
