OSHA, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, es parte del Departamento de Trabajo y, por lo tanto, publica los reglamentos y requisitos para los entornos laborales.Las Regulaciones Federales, contenidas en el Código de Regulaciones Federales (CFR), no siempre son específicas, pero alientan a cada estado a redactar sus propios requisitos dentro del marco establecido. Esto le permite a cada estado adaptar sus reglas a las condiciones y costumbres locales al tiempo que cumple con el espíritu de la ley. Las regulaciones tienen un objetivo en mente: reducir o eliminar las lesiones relacionadas con el calor.
El suministro
El suministro de agua puede ser tan simple como una manguera en el costado de una casa, un tanque portátil con una espita y una bomba, o una cámara de hielo con agua embotellada. Debe estar claramente etiquetado como agua potable o deben identificarse fuentes no potables. El sistema de agua potable debe estar sellado para permanecer sanitario.
Acceso
El suministro de bebidas debe ser fácilmente accesible para todos los empleados. Se prohíben las copas comunes o las cucharas de inmersión comunes en el Viejo Oeste. Si se proporciona algo como un utensilio para beber, debe ser un vaso desechable de un solo uso.
Cantidad
El estado de Washington requiere que el empleador proporcione suficiente agua para que cada trabajador pueda beber un cuarto de galón por hora durante todo el turno. No es necesario tener toda el agua en el sitio al comienzo del turno, pero el agua debe estar fácilmente disponible. También debe ser lo suficientemente fresco como para beber bajo demanda. Los requisitos de accesibilidad significan que un proyecto de varios pisos debe tener un suministro en cada piso. También hay subsidios para proporcionar otras bebidas en recipientes individuales.
