Cómo eliminar un miembro de la Junta ineficaz. Un miembro ineficaz de la junta causa estrés, retrasa el progreso y debilita la moral del resto de la junta. Las reuniones que faltan constantemente, la introducción de conflictos de intereses, el comportamiento ilegal o no ético y la prevención de que otros funcionen son todas las razones por las cuales un miembro de la junta debe ser removido.
Tener disposiciones para remover a un miembro de la junta en los estatutos. Los estatutos deben establecer claramente las responsabilidades de los miembros de la junta y las consecuencias por no cumplirlos. Puede modificar sus estatutos actuales con la aprobación de la junta a través de una votación.
Establecer límites de término. Con el tiempo, los miembros de la junta pueden volverse complacientes o quemados, lo que puede hacer que se vuelvan ineficaces. Un límite de término debe incluir la cantidad de tiempo que pueden estar en la pizarra y cuánto tiempo debe pasar entre las citas.
Hable con el miembro de la junta ineficaz. Si la mayoría de la junta está de acuerdo, el presidente o presidente de la junta debe establecer un horario para discutir la situación. Pedir informalmente una renuncia del miembro. Se puede hacer una solicitud formal de renuncia en la próxima reunión de la junta directiva si el miembro no renuncia.
Programar un permiso de ausencia. Si existen razones legítimas para el comportamiento ineficaz, esta es una buena manera de eliminar al miembro de la junta directiva sin invitar a la agitación. La licencia debe cubrir el resto de su mandato o designar un período para la licencia, después del cual usted puede reevaluar al miembro.
Enjuiciar al miembro de la junta. Si todo lo demás falla, el consejo puede votar por el juicio político. El presidente o presidente de la junta debe dar razones específicas por las cuales el juicio político es necesario.
Consejos
-
Asegúrese de que cualquier acción que tome respete los estatutos para evitar juicios.
