La Ley Federal de Contribuciones de Seguros, o FICA, es la ley federal que autoriza el cobro de impuestos de Seguro Social y Medicare. Los empleadores deben retener ambos impuestos de los cheques de pago de los empleados de acuerdo con las tasas establecidas por el gobierno. El Seguro Social tiene un límite de salario anual de $ 106,800 (a partir de 2010), pero Medicare no tiene ninguno. En consecuencia, puede notar que el impuesto de Medicare se retiene de todos sus cheques de pago. Debe saber cómo calcular su retención de Medicare para asegurarse de que le pagaron adecuadamente.
Calcule su salario bruto, su salario total antes de que ocurra cualquier deducción. Esta cantidad generalmente aparece en su recibo de pago como Ganancias Brutas.
Reste las deducciones voluntarias antes de impuestos de su salario bruto, si corresponde. Las deducciones antes de impuestos incluyen aquellas que califican como un plan de cafetería según el Código de la Sección 125 del IRS. Las deducciones antes de impuestos, como los planes 401 (k) tradicionales y las cuentas de gastos flexibles, se deducen de los salarios brutos antes de que se retengan los impuestos. Pídale a su empleador o al departamento de recursos humanos una lista de sus deducciones antes de impuestos, si es necesario. El monto restante después de restar la deducción antes de impuestos de su salario bruto es su salario sujeto a impuestos bruto, que está sujeto a la retención de Medicare.
Calcule el impuesto de Medicare al 1.45 por ciento de su salario sujeto a impuestos bruto. Supongamos que su salario sujeto a impuestos bruto para el período de pago quincenal es de $ 780. Cálculo: $ 780 x.0145 = $ 11.31, retenciones quincenales. El impuesto de Medicare se retiene de todos los salarios.
Consejos
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Los empleados no inmigrantes y no residentes con ciertas clases de visas, y los estudiantes que trabajan en una escuela, colegio o universidad en la que también son estudiantes, están exentos del impuesto de Medicare.
