Las leyes de trabajo infantil de Georgia establecen regulaciones para trabajadores jóvenes entre las edades de 12 y 17 años. Ningún niño menor de 12 años puede trabajar para un empleador en el estado. Las leyes también limitan el número de horas por día y por semana que los menores de 12 a 15 años pueden trabajar. Georgia no restringe las horas de los empleados de 16 y 17 años.
Proceso de Permiso de Trabajo
Los permisos de trabajo se pueden obtener en la escuela de Georgia a la que asiste el menor o en el superintendente de escuelas del condado. El Departamento de Trabajo de Georgia también proporciona el formulario en línea, pero debe imprimirse y completarse a mano. Tanto el menor de edad como el posible empleador deben completar las secciones del formulario, que luego es completado y aprobado por un funcionario emisor en el sistema escolar.
Además del permiso de trabajo en sí mismo, el menor debe presentar una copia certificada de su certificado de nacimiento y una carta de un administrador escolar que certifique que está inscrito en la escuela y tiene una buena asistencia antes de poder comenzar a trabajar.
Cada permiso de trabajo para menores de 12 a 15 años de edad solo es válido para el empleador que lo llena. Si ese empleo termina, el menor debe obtener otro permiso de trabajo para trabajar para otra persona.
Horas para menores de 16 años
Los jóvenes de Georgia entre las edades de 12 y 15 años solo pueden trabajar tres horas al día o 18 horas a la semana mientras la escuela está en sesión. Pueden trabajar a tiempo completo cuando la escuela no está en sesión, pero no pueden trabajar horas extras.
Horas para menores de 18 años
La ley de Georgia no restringe las horas en que pueden trabajar los jóvenes de 16 y 17 años. Sin embargo, estos adolescentes todavía necesitan un permiso de trabajo independientemente de si están casados o han terminado la escuela. El permiso de trabajo para menores de 16 años o más es una tarjeta de identificación que indica que son elegibles para el empleo, y no se limita a ningún empleador o trabajo en particular.
Trabajo prohibido
Los jóvenes de Georgia de 17 años de edad o menos no pueden trabajar en ocupaciones peligrosas, definidas por la ley como trabajo que pondría en peligro la vida y la integridad física. Estos trabajos incluyen el manejo de explosivos, materiales peligrosos y herramientas eléctricas, o el trabajo en fábricas, minas o molinos.
Los menores no pueden atender o tomar pedidos de alcohol consumido en las instalaciones, como en un restaurante. Sin embargo, los adolescentes que trabajan en establecimientos minoristas, como las tiendas de comestibles, pueden manejar y vender bebidas alcohólicas que los clientes se llevan a casa.
Las exenciones
Las leyes de trabajo infantil de Georgia se aplican a los menores que ganan salarios, pero las restricciones de hora no se aplican a los menores que trabajan para un padre o tutor que es el propietario del negocio. Las excepciones también se aplican a los jóvenes que trabajan en la casa de alguien, como las niñeras. Georgia tampoco establece restricciones para los menores que trabajan en granjas más allá de las requeridas por la ley federal.
