Una familia educadora en el hogar puede decidir que el empleo de un niño proporcionará una valiosa experiencia laboral, introducirá una nueva habilidad vocacional o simplemente permitirá que el niño gane algo de dinero de bolsillo. Muchas de las leyes de trabajo infantil de Nueva Jersey se aplican a todos los menores, independientemente de si asisten a una escuela pública o reciben su educación en el hogar. Antes de que un niño educado en el hogar comience un nuevo trabajo, la familia debe comprender las leyes estatales sobre trabajo infantil y obtener los documentos de trabajo de Nueva Jersey para el niño.
Leyes generales sobre trabajo infantil en Nueva Jersey
El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral supervisa el empleo en Nueva Jersey, incluido el trabajo de menores de 18 años. El departamento explica las leyes sobre trabajo infantil establecidas por los Estatutos de Nueva Jersey Anotados y las disposiciones del Código Administrativo del estado. Muchas leyes de trabajo infantil se aplican a todos los menores, independientemente de si asisten a una escuela pública, asisten a una escuela privada o reciben educación en el hogar. En general, Nueva Jersey no permite el empleo de niños menores de 16 años, aunque el estado hace algunas excepciones para ciertas épocas del año, como vacaciones de verano y para campos específicos, como la agricultura o el desempeño teatral. Nueva Jersey también limita el número de horas de trabajo por semana y prohíbe el empleo infantil en ciertas industrias.
Documentos de trabajo en Nueva Jersey
El posible empleador del niño debe recibir un certificado de empleo antes de que el niño comience a trabajar. El certificado de empleo, también conocido como el permiso de trabajo o los documentos de trabajo del niño de Nueva Jersey, significa el permiso del estado para que el niño participe en actividades laborales. Nueva Jersey emite certificados separados para el empleo durante el año escolar y las vacaciones de verano. La emisión de un certificado de empleo requiere la confirmación de la oferta de trabajo y una descripción del trabajo proporcionada por el empleador. El niño también debe proporcionar prueba de la edad para demostrar el cumplimiento de los requisitos de edad en las leyes de trabajo infantil de Nueva Jersey. Además, el niño debe participar en un examen físico realizado por el médico del distrito escolar local o un médico elegido por la familia del niño.
Procedimientos para estudiantes educados en casa
Los distritos escolares de Nueva Jersey generalmente manejan solicitudes de documentos de trabajo para permitir el empleo de niños. Cuando un estudiante educado en el hogar desea obtener un permiso de trabajo, la familia del niño debe comunicarse con el distrito escolar local en el que reside la familia. El distrito escolar debe tener un funcionario designado que procese las solicitudes de documentos de trabajo. Aunque el niño no asiste a una escuela pública en el distrito, el distrito escolar aún debería poder dirigir más a la familia que educa en el hogar con respecto a los procedimientos para calificar a un niño para papeles de trabajo. Si el niño ha recibido una oferta de trabajo de un empleador que no está ubicado en el distrito escolar donde reside el niño, la familia puede necesitar obtener un permiso de trabajo del distrito escolar en el que el niño planea trabajar.
Responsabilidades de los distritos escolares
Cada distrito escolar tiene la responsabilidad bajo la ley de Nueva Jersey de revisar las solicitudes de permisos de trabajo de los niños. El permiso original, si es otorgado por el oficial designado del distrito escolar, va al empleador del niño. El distrito escolar debe mantener una copia del permiso emitido en el archivo, incluso si el estudiante no asiste a la escuela en el distrito debido a la educación en el hogar. Además, el distrito escolar debe proporcionar una copia del permiso emitido al Departamento de Trabajo de Nueva Jersey.
