En todo el mundo, las personas llaman a los Estados Unidos de América la Tierra de Oportunidad. Desde la Estatua de la Libertad hasta la Constitución, los símbolos del país significan que cualquiera puede convertirse en cualquier cosa en el territorio de los EE. UU. Con eso en mente, millones de personas vienen a los Estados Unidos en busca de oportunidades de trabajo cada año. Cada una de estas personas necesita un documento en particular, a menudo llamado "visa de trabajo", para perseguir sus sueños. Si bien el sistema de inmigración puede ser complicado, hay varias herramientas disponibles para ayudar a los visitantes e inmigrantes a encontrar la visa correcta de manera oportuna.
¿Qué es una visa de trabajo?
La gente viene a los Estados Unidos por muchas razones. Por ejemplo, las personas pueden cruzar la frontera para visitar a la familia, ver las increíbles vistas o el trabajo. Aquellos que vienen con la intención de recibir pago por cualquier trabajo de cualquier tipo deben mostrar uno de los tres tipos de documentación: estado de residente permanente, permiso de trabajo o visa de trabajo. En la cultura popular, tener el estatus de Residente Permanente se llama tener su "Tarjeta Verde". Estos inmigrantes tienen muchos de los mismos derechos que los ciudadanos del país y son residentes legales.
Si bien muchas personas usan indistintamente el "permiso de trabajo" y la "visa de trabajo", estas dos categorías tienen diferencias esenciales. Además, existen diferentes tipos de permisos y visas para muchos tipos de trabajadores que vienen a los Estados Unidos. El gobierno a menudo los emite a inmigrantes legales, como asilados, refugiados y personas que esperan la autorización de la Green Card como prueba de la autorización para trabajar.
Tanto los inmigrantes como los visitantes temporales pueden obtener visas de trabajo, que le permiten a un no ciudadano trabajar en el país. Hay varios tipos diferentes de visas, cada una para un tipo específico de trabajador. Es crucial para usted o su empleado solicitar la visa de trabajo correcta. De lo contrario, podría quedarse atascado esperando más tiempo del planeado.
Por qué necesitarías una visa de trabajo
Cualquier persona que quiera trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo debe mostrar una identificación que demuestre su autorización. Los ciudadanos estadounidenses, por ejemplo, pueden proporcionar sus números de Seguro Social u otra documentación de identificación. Igualmente, los inmigrantes con tarjetas verdes pueden presentar esta identificación.
Sin embargo, sin ninguno de estos estados, debe obtener un permiso de trabajo. Los no residentes que vienen a los Estados Unidos para recolectar fruta en forma estacional, trabajar en un vuelo internacional, conseguir un trabajo permanente en el país o iniciar un negocio necesitan un tipo de visa de trabajo u otro.
Por supuesto, muchas personas vienen a los Estados Unidos para hacer negocios, incluso cuando permanecen con sus empleadores en sus países de origen. Por ejemplo, los equipos de una empresa extranjera podrían venir a los Estados Unidos para reunirse con socios comerciales. Según el país de origen y la duración del viaje, este equipo también podría necesitar visas.
Tipos de visas de trabajo para no inmigrantes
Las visas de no inmigrante representan una cantidad significativa de todas las visas que los Estados Unidos emiten. Estas visas son para personas que el gobierno autoriza para venir al país y trabajar por un período de tiempo específico. Puede obtener una visa de no inmigrante para turismo, estudiar, ser visitante de intercambio, trabajar como parte de un equipo de tránsito o realizar trabajos especializados. Solo los tres últimos permiten que una persona trabaje por un salario en los Estados Unidos.
Las visas J-1 son para aquellos en un programa de intercambio privado. A diferencia de los estudiantes de intercambio, estos visitantes trabajan en el sector privado. Pueden ser internos, maestros, empleados de temporada u otros profesionales temporales. Esta designación también es el tipo de visa que puede obtener si solo viene a los Estados Unidos para recibir capacitación.
El gobierno emite visas C1-D a los trabajadores en tránsito cuando su trabajo requiere paradas breves en los Estados Unidos. Por ejemplo, los empleados de cruceros y las tripulaciones de vuelos internacionales con sede en otros países necesitan estas visas para operar legalmente.
Finalmente, la visa H1-B cubre a trabajadores especializados que tienen experiencia en un campo específico. Por ejemplo, una empresa de tecnología puede contratar a un ingeniero altamente capacitado de otro país para trabajar en los Estados Unidos en un proyecto. Este nuevo empleado necesitaría una visa H1-B para trabajar en el país.
Visas de trabajo para inmigrantes
Además de las visas para trabajadores temporales, el gobierno de los Estados Unidos otorga visas a los no residentes que desean que el país sea su hogar. Estas visas requieren el patrocinio de alguien que está en el país, llamado patrocinador.
Algunas visas cubren a familiares de ciudadanos actuales. En este caso, el miembro de la familia que es ciudadano patrocina a su ser querido. Las visas de clase EB requieren que un empleador patrocine al inmigrante. Las empresas pueden usar estos visados para contratar personas especialmente capacitadas y altamente calificadas.
Las visas EB-1 son para personas con "habilidades extraordinarias" en sus campos. Por ejemplo, un músico talentoso puede usar una visa EB-1 para actuar en una sinfonía en los Estados Unidos. Las personas que tienen títulos avanzados pueden solicitar visas EB-2. Los profesionales con una licenciatura o equivalente extranjero pueden solicitar una visa EB-3. Si bien los dos primeros niveles no siempre requieren una oferta de trabajo, los solicitantes de EB-3 pueden necesitar presentar una prueba de la oferta.
Las visas EB-4 son para trabajadores religiosos y personas que han trabajado para el gobierno de los Estados Unidos en otro país. Los inmigrantes emprendedores son bienvenidos a iniciar negocios en los Estados Unidos con una visa EB-5. Esta designación generalmente requiere una inversión de al menos $ 500,000.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una visa de trabajo?
Exactamente cuánto tiempo puede esperar para recibir su visa puede depender de muchos factores diferentes, incluido el tipo de solicitud, la exactitud de la información que proporciona y los factores que están fuera de su control. En términos generales, cuanto más limitada sea su visa, más corto esperará.
Por ejemplo, una visa de no inmigrante puede llegar a su puerta a las pocas semanas de presentar la solicitud. Sin embargo, a alguien le puede llevar años obtener una tarjeta verde. El sitio web de USCIS ofrece algunas herramientas que pueden ayudarlo a calcular su tiempo de espera. Sin embargo, es mejor permitir un período de gracia de hasta 60 días por encima de esa estimación, si es posible.
El Programa de Exención de Visa
Los Estados Unidos tienen acuerdos con 38 países que permiten que las personas crucen las fronteras sin preocuparse por obtener visas. Bajo el Programa de exención de visa (VWP), puede ingresar al país para realizar reuniones de negocios o de turismo sin una visa. Sin embargo, no puede realizar todo tipo de negocios bajo este programa. Es estrictamente para reuniones, conferencias y cosas de esa naturaleza, no para el empleo.
El VWP permite a los viajeros usar sus pasaportes para ingresar a los Estados Unidos. Para aprovechar este programa, debe asegurarse de que su país de origen participe, tenga un pasaporte electrónico y la naturaleza de su visita califique para este programa. Si se aprueba, tendrá 90 días para permanecer en el país sin una visa.
Cómo solicitar una visa de trabajo
Obtener una visa de trabajo para los Estados Unidos puede ser un proceso largo y confuso. Es importante comenzar lo antes posible. El primer paso es verificar y ver si necesita una visa. Si califica para el VWP, puede omitir el proceso de la visa y acelerar su llegada a los Estados Unidos.
Si está seguro de que necesita una visa, el siguiente paso es determinar qué tipo se adapta mejor a sus necesidades. Asegúrese de revisar todas las opciones de visa con cuidado. Si tiene una oferta de trabajo, puede solicitar orientación a su empleador. Si aún no está seguro, puede probar el asistente de visa en el sitio web del Departamento de Estado de los Estados Unidos.
A continuación, es posible que deba programar una cita con su Embajada o Consulado de los EE. UU. Local para comenzar su solicitud. Cada Embajada y Consulado tiene un sistema para tratar con las solicitudes. Sin embargo, debe asistir a su cita con todos los documentos relevantes, incluida su identificación, credenciales u oferta de trabajo.
También debe completar el formulario DS-160 en el sitio web del Departamento de Estado de los EE. UU., Que sirve como solicitud para una visa de no inmigrante. Los solicitantes de visa de inmigrante también deben completar el formulario apropiado para el tipo de visa que buscan.
En general, los solicitantes de visa también pagan una tarifa. El tamaño de la tarifa depende del tipo de visa y del país de origen. Además, los solicitantes deben programar y completar una entrevista. Finalmente, necesitarás una foto oficial para tu visa.
Algunos de estos pasos pueden durar más de lo que muchas personas imaginan. Es importante dedicar todo el tiempo posible a este proceso.
Cómo obtener una visa de trabajo para sus empleados
Si usted es un empleador que ha encontrado un gran empleado de otro país, puede patrocinarla para obtener una visa de trabajo. Ayudar a su nuevo empleado a navegar por este complicado sistema puede ser una excelente manera de mostrar lo emocionado que está de tenerla a bordo.
La mayoría de las veces, utilizará una visa de no inmigrante para su empleado. Los tipos más comunes son L-1, E-2 y H1-B. Sin embargo, es posible que necesite un tipo de visa diferente para su nuevo trabajador. Debe considerar contratar a un abogado de inmigración para que lo ayude en el proceso. Él puede ayudarlo a determinar qué tipo de visa es la correcta y asegurarse de que su empleado sea despachado a tiempo.
Algunos empleadores pueden querer aprovechar el programa Piloto de empleador conocido, que agiliza la visa y el proceso de contratación para algunos trabajadores. Bajo este programa, usted y el empleado pueden completar menos papeleo y trabajar juntos antes.
Para solicitar este programa, el empleador debe solicitar con USCIS. No todas las empresas pueden participar. Sin embargo, si puede demostrar que su empresa cumple con los requisitos, puede tener más tiempo contratando a extranjeros con gran talento de aquí en adelante.
Si desea patrocinar a su empleado para la residencia permanente, puede hacerlo. Sin embargo, esto requerirá más papeleo. Debe demostrar al gobierno que había una escasez de trabajadores calificados para el puesto y que patrocinar a alguien para este puesto no afectará negativamente a los ciudadanos de los EE. UU. En la fuerza laboral.
Consideraciones para los empleadores
Contratar a alguien de otro país puede tener muchos beneficios. Sin embargo, es importante estar al tanto de las implicaciones legales y fiscales. Mantenerse al tanto de esta información puede asegurar que usted se mantenga al margen y mantenga a su nuevo empleado.
Primero, es importante recordar que todos los trabajadores en los Estados Unidos requieren algún tipo de autorización. Si bien puede estar emocionado de que empiecen a trabajar con su nuevo empleado, no le pida que haga ningún trabajo antes de tener la documentación adecuada. Esperar así puede cubrirte legalmente a ti y a él.
También debe recordar que las leyes fiscales diferentes a las que puede estar acostumbrado gobiernan a los empleados no residentes. Además, los trabajadores no inmigrantes y los nuevos inmigrantes también operan bajo diferentes leyes fiscales. Asegúrese de consultar a un profesional de impuestos o nómina antes de comenzar a pagarle a su empleado extranjero.
