Durante la orientación de los empleados, las nuevas contrataciones son presentadas y bienvenidas. La orientación está destinada a educar a los nuevos empleados acerca de los objetivos y responsabilidades del puesto y la compañía, así como a responder cualquier pregunta que puedan tener sobre recursos humanos, beneficios e información de nómina.
Bienvenido
En su primer día, los empleados deben recibir una cálida bienvenida en forma de una introducción cordial a los jefes y compañeros de trabajo. Por lo general, también se proporciona un paquete de bienvenida.
Tour de Instalaciones
De acuerdo con la Guía para la gestión de recursos humanos de Berkeley, los empleados generalmente reciben un recorrido amplio por las instalaciones. Este tour probablemente incluirá la oficina principal, recursos humanos, escaleras y ascensores, centros de copiado, baños, cafetería y áreas de descanso. La nueva empleada también será dirigida a su nuevo espacio de trabajo.
Las políticas
La orientación de los empleados incluye una revisión de las políticas y directrices de la empresa. De acuerdo con Berkeley, también se analizarán las declaraciones de misión, ética, horas de trabajo, códigos de vestimenta, equipo y organización de oficinas, políticas de visitantes y uso del teléfono, Internet y correo electrónico.
Beneficios
Las plantillas de orientación para empleados de Microsoft incluyen una descripción general de los beneficios, como pagos, beneficios de salud, días feriados y tiempo libre, horas extra, nómina y procedimientos de permisos de ausencia.
Terminando
Las preguntas relacionadas con los recursos humanos o las preguntas con respecto a las responsabilidades específicas del trabajo deben permitirse en este punto. Recursos humanos o quien esté administrando la orientación debe proporcionarle al empleado nuevo una persona para que se comunique con consultas adicionales.
