Normalmente, los empleadores pagan impuestos de desempleo. En el caso de que un empleado pierda su trabajo por causas ajenas a la suya, como a través de despidos o renuncias debido a un entorno laboral inseguro, el empleado puede presentar una reclamación por desempleo y recibir los beneficios cubiertos por estos impuestos. Sin embargo, a veces, los empleadores no pagan impuestos de desempleo accidental o intencionalmente, lo que tiene consecuencias tanto para el empleador como para los empleados.
Efecto sobre los beneficios
Si su empleador no paga los impuestos de desempleo y usted presenta un reclamo de desempleo, la oficina de desempleo tendrá que resolver el problema de impuestos antes de que pueda aprobar su reclamo. Esto puede significar que su reclamo demorará más en procesarse, lo que retrasará sus beneficios. En algunos estados, la oficina de desempleo simplemente negará su reclamo. Los representantes en su oficina local pueden decirle qué es probable que haga su estado según las regulaciones actuales.
Multas y tiempo en la cárcel
Si un empleador no paga los impuestos de desempleo, está violando la ley. Como resultado, puede enfrentar multas. Si el empleador no puede pagar las multas o si el monto del impuesto adeudado es extremo, el empleador también puede enfrentar una pena de cárcel. La probabilidad de tiempo en la cárcel aumenta si un empleador trata de ocultar la falta de pago o engaña a los empleados, asesores legales y otros agentes acerca de las prácticas contables.
Informes
Si sabe que su empleador no ha pagado adecuadamente los impuestos de desempleo, puede informar al empleador según las regulaciones de denuncias del IRS. Si se siente cómodo usando su nombre en el informe, puede hacerlo a través del Formulario 211. Por ley, tiene derecho a una recompensa de hasta el 30 por ciento de lo que el IRS recauda. Si desea presentar un informe de forma anónima, puede hacerlo a través del Formulario 3449a. Sin embargo, si presenta una solicitud anónima, la recompensa no se aplica.
Necesidad de asistencia
Si necesita beneficios de desempleo y no puede obtenerlos debido a que el empleador no paga los impuestos de desempleo, es posible que deba recurrir a otros programas de asistencia. Algunos de los programas gubernamentales más utilizados incluyen el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI), el Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (cupones de alimentos), el Programa de Vales de Elección de Vivienda (Sección 8) y el Programa de Asistencia de Energía para Hogares de Bajos Ingresos (LIHEAP). La ayuda también está disponible para artículos tales como cuidado de niños y costos médicos. Si necesita solo una pequeña cantidad de ayuda financiera, o si necesita ayuda que no esté cubierta por un programa gubernamental, organizaciones comunitarias e iglesias sin fines de lucro, una lista de la cual generalmente está disponible en la Cámara de Comercio o en los hospitales, también puede ayudarlo.
