Aunque los términos a menudo se usan indistintamente, existen algunas diferencias notables entre los tenedores de libros, los contadores y los contadores públicos certificados. Cada puesto conlleva obligaciones de trabajo y requisitos de educación distintos, lo que da como resultado escalas salariales que varían ampliamente.Según Harold Averkamp, fundador de AccountingCoach.com, es probable que el salario de un contador sea la mitad del de un contador, en gran parte debido a la educación y las diferencias de oportunidades laborales.
Tenedores de libros
El contador típico no tiene un título universitario y es el principal responsable de muchas de las tareas rutinarias de ingreso de datos. Las tareas de contabilidad se realizan en ciclos mensuales y son en su mayoría de naturaleza mecánica. El proceso mensual consiste principalmente en ingresar transacciones en los diarios de contabilidad (cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc.), hacer ajustes y preparar informes mensuales. Los tenedores de libros, a menudo referidos como empleados administrativos o contables, pueden tener deberes más específicos, como actuar únicamente como el empleado de cuentas por pagar o el de cuentas por cobrar. Dependiendo del empleador, un contador también puede estar a cargo de la nómina, la preparación y el envío de facturas, depósitos bancarios y algunas obligaciones de cobro.
Contadores
Es probable que la mayoría de los contadores tengan un título universitario en contabilidad, que generalmente consta de 120 a 150 créditos universitarios, con un mínimo de 30 créditos en cursos de contabilidad y otros 30 créditos en cursos de negocios alternativos. Los contadores son más propensos a ser empleados por compañías más grandes y generalmente tratan con transacciones más complicadas. Los contadores son responsables de realizar ajustes más complejos en los libros de una empresa, como el cálculo y registro de la depreciación y las provisiones para cuentas por cobrar incobrables. Los deberes de trabajo para un contador también incluyen la preparación de estados financieros (ingresos, balance y flujo de efectivo) y ayuda a la gerencia a comprender el impacto de las decisiones fiscales pasadas y futuras.
CPAs
Un contador público certificado, o CPA, generalmente tiene un título universitario de cuatro años en contabilidad y un extra de 30 horas de estudios universitarios más allá de la licenciatura. A menudo, se requiere experiencia en contabilidad antes de convertirse en un CPA. Todos los estados también requieren que un contador apruebe un examen de CPA estandarizado establecido por el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados para obtener la licencia. Los CPA están preparados para manejar una variedad de tareas relacionadas con asuntos financieros para empresas e individuos, incluida la planificación financiera, la preparación y el asesoramiento fiscal, la planificación de la jubilación, la planificación de inversiones y la auditoría interna. Los deberes de trabajo también pueden implicar la preparación y el mantenimiento de registros financieros y el seguimiento de los informes financieros de actividad criminal, inexactitudes y gastos ineficientes.
Perspectiva de empleo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que las oportunidades de trabajo para los tenedores de libros y los contables aumenten en un 10 por ciento durante la década entre 2008 y 2018. Los contables y contables capaces de llevar a cabo una gama más amplia de actividades contables tendrán más demanda que aquellos que especializarse en un área. A partir de mayo de 2010, el salario promedio anual de estas ocupaciones fue de $ 35,000. Se espera que el crecimiento del empleo para las CPA sea mucho más rápido que el promedio, con un aumento del 22 por ciento entre 2008 y 2018. Las CPA, que obtienen una maestría en contabilidad o administración de empresas con énfasis en contabilidad, pueden tener una ventaja. A partir de mayo de 2010, el salario anual promedio de las CPA era de $ 69,000.
2016 Información Salarial para Contadores y Auditores
Los contadores y auditores ganaron un salario medio anual de $ 68,150 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los contadores y auditores ganaron un salario del percentil 25 de $ 53,240, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 90,670, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 1,397,700 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como contadores y auditores.
