Si bien los sindicatos aseguran salarios más altos y un mayor nivel de seguridad laboral para sus miembros, también producen muchos efectos adversos no deseados para la economía en general. La existencia y el crecimiento de los sindicatos pueden contribuir a aumentar los niveles de desempleo, a mayores niveles de disparidad racial en los ingresos y a reducir el crecimiento de la industria.
Efectos negativos de los sindicatos en el empleo
Al restringir el número de trabajadores elegibles en una industria, los sindicatos esencialmente disminuyen la oferta laboral, desplazando la curva de oferta laboral hacia arriba. Como resultado, la existencia de sindicatos aumenta el salario promedio por encima del nivel que naturalmente se produciría en el mercado. Sin embargo, la intersección de las nuevas curvas de oferta y demanda de trabajo también se produce en un nivel de empleo más bajo. Por lo tanto, hay un mayor nivel de desempleo, ya que esencialmente las empresas pueden darse el lujo de contratar a menos trabajadores con el salario elevado.
Pérdida en el valor del negocio y la disminución del crecimiento
Al aumentar el salario promedio y el paquete de beneficios por encima del nivel natural del mercado, los sindicatos afectan adversamente los márgenes de ganancias de las empresas e industrias a las que afectan. Se sabe que los efectos de los sindicatos son particularmente importantes para las empresas más pequeñas, que tienden a tener márgenes de ganancias más pequeños. Al contribuir al aumento de los costos laborales y la disminución de la rentabilidad, los sindicatos también pueden frenar el crecimiento de las empresas y, eventualmente, de las industrias en general.
Aumento de la disparidad racial en los ingresos
Debido al hecho de que las minorías tienden a estar representadas de manera desproporcionada en los sindicatos, el crecimiento de los sindicatos también puede llevar a niveles más altos de disparidad en los ingresos. Los sindicatos no solo conducen a salarios más altos entre sus empleados, sino que también contribuyen a niveles más altos de desempleo entre aquellos que no son miembros. Por lo tanto, los sindicatos pueden llevar a salarios más bajos y tasas de empleo más bajas entre las minorías en los sectores afectados.
