Como empleado, sus ganancias se basan en un sistema diferente al que determina la cantidad de ganancias que obtiene su empleador. Trabajar por un salario le proporciona un grado de estabilidad que un empresario que trabaja para obtener una ganancia no tiene, pero también limita su potencial general de ingresos al monto de su tarifa por hora.
Ventajas de los salarios
Si usted es un asalariado, su empleador se ha comprometido a pagarle una cantidad fija por cada hora que trabaja. A menos que su empresa quiebre o intente engañarle para que no pueda obtener sus ganancias legítimas, tiene la garantía de ganar este salario a cambio de trabajar estas horas. Esto le proporciona un grado de estabilidad y seguridad. Puede crear un presupuesto para usted basándose en la cantidad que sabe que estará en su cheque de pago.
Ventajas de los beneficios
Las ganancias de su empleador se basan en las ganancias de la compañía o en la cantidad que gana después de que sus gastos se hayan deducido de sus ingresos brutos. Si el negocio es bueno y los gastos están bajo control, su empleador podría obtener un ingreso considerable. De hecho, algunos empresarios se enriquecen con las ganancias que obtienen sus empresas, mientras que pocos trabajadores se enriquecen trabajando por un salario. Algunos dueños de negocios establecen sus empresas para que puedan obtener ganancias sin hacer ningún trabajo por sí mismos.
Desventajas de los salarios
Aunque puede estar razonablemente seguro de hacer su salario por hora como asalariado, sus ingresos se limitan a la cantidad de su salario y la cantidad de horas que trabaja. Las ganancias imprevistas para la compañía no se traducen necesariamente en ganancias imprevistas para usted, excepto en el sentido de que las ganancias imprevistas pueden proporcionarle horas adicionales en las que puede trabajar a cambio de su salario fijo. Ya sea que esté ocupado o inactivo durante sus horas de trabajo, seguirá ganando el mismo salario por hora.
Desventajas de los beneficios
Si bien la empresa para la que trabaja obtiene una ganancia cuando el negocio es exitoso, el empresario que la administra puede experimentar períodos en los que gana menos dinero que su salario, o no recibe ningún dinero. Esto es particularmente probable cuando el negocio es nuevo y él está construyendo "capital de sudor", o invirtiendo su tiempo en construir el valor de la compañía. Cuando el negocio es malo, el empresario que dirige su empresa puede incluso perder sus ahorros e inversiones en un negocio que le cuesta más correr de lo que gana. Además, es probable que experimente períodos en los que trabaja horas adicionales con poca o ninguna compensación, simplemente para mantener el negocio en funcionamiento.
