Si solo tiene una oportunidad al año para pedirle a su jefe un aumento de salario, para tener éxito en su negociación, prepárese, brinde información sobre sus logros para justificar su aumento, mantenga la compostura adecuada y pregunte en el momento adecuado. La buena noticia es que, si no ha recibido un aumento salarial recientemente, es probable que su jefe esté esperando su solicitud. (Ver referencias 1 y 2).
Artículos que necesitarás
-
Anuncios en periódicos
-
Logros registrados
-
Registro de horas extras
Prepárese para su solicitud. Establezca una estimación del valor de su posición en el lugar de trabajo. Consulte las estadísticas de salarios en línea y revise los anuncios en los periódicos y las asociaciones de empleo para tener una idea.Evalúe uno de los mejores momentos para reunirse con su gerente: después de su revisión anual; después de que la compañía anuncia resultados financieros positivos; antes del presupuesto del próximo año; después de haber conseguido otro trabajo con un competidor; o después de haber completado un proyecto importante. Solicitar una reunión. (Ver referencia 1.)
Negociar con profesionalidad. Justifique por qué merece el aumento de sueldo al mostrarle a su gerente una cuenta mensual de sus logros y cómo se han beneficiado la compañía y los clientes (si corresponde). Muéstrale una comparación de tu salario con el salario promedio del rol y tus fortalezas. Haga hincapié en las tareas que ha realizado que no se incluyeron en sus requisitos de trabajo y en el cumplimiento de las horas extraordinarias. (Ver referencias 1 y 2).
Discuta su salario con su gerente. Kmd-solutions.com sugiere pedirle un aumento de salario ocho por ciento más alto de lo que espera. Considere retrasar su solicitud si hay un alto desempleo en su campo, o si a la compañía no le está yendo bien, o si su desempeño no está a su favor. (Ver referencia 1.)
Negocie más pidiéndole a su jefe otros beneficios que pueden estar disponibles para usted, como un automóvil, computadora portátil, seguro o teléfono celular de la empresa. Acepte su decisión incluso si no logra obtener un aumento de sueldo. Sea lógico, no emocional, y pregunte cómo podría calificar para un aumento de salario en el futuro, y establezca un marco de tiempo para una reunión de seguimiento. Dale las gracias por el aumento, o por su tiempo. (Ver referencia 1.)
Consejos
-
Si recibe o no su aumento salarial, pregúntele a su gerente acerca de los beneficios complementarios o beneficios que la empresa para la que trabaja proporciona: recogida y entrega en seco, vehículos de la empresa, limpiadores profesionales para su hogar, vacaciones o ventajas gastronómicas. (Ver referencia 3.)
