Haga el esfuerzo de aumentar las fortalezas de su lugar de trabajo y de convertir sus debilidades en fortalezas. Desarrollar una personalidad fuerte en el lugar de trabajo con características positivas requiere tiempo y esfuerzo deliberado. Aproveche cada oportunidad para convertir lo que hace bien en algo que hace mejor.
Ayuda
Usa tus fortalezas en el lugar de trabajo para ayudar a otros. Si tiene una buena ética de trabajo o es un buen solucionador de problemas, por ejemplo, acuda al trabajo 10 minutos antes para ayudar a configurar el restaurante u oficina en el que trabaja ese día. Permanezca otros 10 minutos después de que finalice su turno (si lo permite la política de la empresa) para ayudar a un compañero de trabajo con algún trabajo o problema que deba resolver. Para desarrollar su capacidad de ayudar a otros, busque la oportunidad de servir a alguien. Pregúntele a la persona cortésmente si le gustaría ayuda antes de saltar para ayudarla, sin embargo. Haga esto al menos una vez por turno para mejorarlo.
Actitud
La actitud juega un papel importante ya sea que disfrutemos o no nuestros trabajos. También afecta a cómo se sienten nuestros compañeros de trabajo durante su jornada laboral. Definitivamente es más agradable estar cerca de aquellos que son felices que estar alrededor de aquellos que son constantemente negativos. Si generalmente tienes una buena actitud de trabajo, compártela con los demás. Sonríe tan a menudo como sea posible y difunde el ánimo al ofrecer palabras alentadoras. Cree una buena actitud evitando quejarse de cosas en el trabajo o de personas específicas en el trabajo. Cuando tengas la tentación de hacerlo, mantén la boca cerrada. La próxima vez que lo abra, asegúrese de decir algo positivo, incluso si está comentando el clima de una manera positiva o preguntando a alguien si ha tenido un buen día. Otros apreciarán sus esfuerzos.
Comunicación
La buena comunicación es vital en cualquier lugar de trabajo. Ya sea que le cuente a una maestra asistente entrante cómo le fue en el aula de preescolar con la que ayuda en la mañana, escriba un correo electrónico a su jefe sobre un problema que enfrenta o comuníquese oralmente con un cliente por teléfono sobre el proyecto que está haciendo su empresa. La comunicación es una parte extremadamente importante de su éxito en el trabajo. Desarrolle su capacidad de comunicarse hablando más abiertamente con sus supervisores sobre las cosas buenas y malas que suceden en el trabajo, revisando los correos electrónicos con detenimiento para detectar el tono respetuoso y la concisión antes de enviarlos o enviando y entregando mensajes precisos cuando atiende llamadas telefónicas a otros en trabajo. Cada oportunidad de hablar con alguien en el trabajo es una oportunidad para mejorar sus habilidades de comunicación.
Automotivación
Los empleados exitosos buscan algo que hacer cuando no hay nada que hacer. Si usted es naturalmente motivado, estaría liderando con el ejemplo, sin palabras pero con mucha acción. Está buscando formas productivas de llenar el tiempo vacío en el trabajo, tal vez completar su agenda para el día siguiente o llamar a los clientes para ver si necesitan algo. Trabaja para administrar bien su tiempo y priorizar sus tareas según lo más urgente. Si necesita desarrollar esta habilidad, comience preguntándole a su supervisor si hay algo más que pueda hacer cuando termine su trabajo. Mire a su alrededor para ver qué tareas deben completarse y que aún no se han realizado.
