Trabajar en los Estados Unidos es un proceso de varios pasos que involucra solicitudes de visa (si actualmente se encuentra fuera del país), búsquedas de trabajo y redacción de hojas de vida. Investigue cada paso para asegurarse de que está siguiendo los procedimientos adecuados de solicitud de empleo. Esto es especialmente importante si actualmente no vive en los Estados Unidos y no tiene en cuenta las expectativas culturales cuando solicita un trabajo.Pídale consejo a sus amigos estadounidenses y siga cuidadosamente las instrucciones de la solicitud de anuncio de empleo a medida que comienza a buscar trabajo en los EE. UU.
Artículos que necesitarás
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Autorización de trabajo / visa de trabajo
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Currículum
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Carta de presentación
Consulte los sitios web de las compañías, las bases de datos de empleos estatales, los periódicos de la ciudad y el condado, las juntas generales de empleos en línea, los sitios web de asociaciones profesionales, organizaciones benéficas que ayudan a los inmigrantes y las revistas de comercio a encontrar una oferta de trabajo que le interese. (Consulte la Referencia 2). El empleador debe estar dispuesto a patrocinar su visa de trabajo si no tiene una autorización de empleo debido a su estatus de inmigrante. (Consulte la Referencia 1). La información sobre tipos particulares de visas de trabajo para estudiantes, inmigrantes y temporales / no inmigrantes está disponible en el sitio web de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. En "Trabajar en los EE. UU." Solicite una visa de trabajo en la embajada de los EE. UU. país de origen. (Ver referencia 3.)
Escriba un currículum que describa brevemente su experiencia laboral y antecedentes educativos. Resalte sus habilidades y logros, como el software que puede usar, los idiomas que habla o cualquier premio que haya ganado en un trabajo. (Consulte la referencia 2). Mantenga el resumen más corto que dos páginas. Enumere sus trabajos y escuelas, desde las que ocupó recientemente / asistió primero a las más antiguas en último lugar. No envíe su curriculum vitae completo, que es más largo y más detallado que un currículum. No incluyas una foto tuya. Evite indicar organizaciones políticas, religiosas u otras similares a las que pertenece en su currículum vitae o indicar su edad. Esto ayuda a garantizar que su currículum se trate de la misma manera que a cualquier otro solicitante.
Revisa tu currículum cuidadosamente. Use verbos orientados a la acción (administrados, supervisados, realizados, por ejemplo) y oraciones cortas y poderosas. Cualquier error gramatical, ortográfico o de formato puede hacer que su currículum se lance a la basura. Puede encontrar ayuda para escribir su currículum en el sitio web de Monster Career-Advice. (Ver Recursos).
Escriba una carta de presentación que exprese su interés en la posición. Su carta de presentación no debe tener más de una página de longitud. Explica en detalle por qué crees que eres una buena pareja para el trabajo. Evite repetir todo su currículum. El empleador puede leer el currículum por sí mismo. Resalte las experiencias y habilidades clave que tiene que son vitales para el trabajo. Revise su carta de presentación para asegurarse de que esté libre de errores. Monster, un sitio web de asesoramiento profesional, también ofrece consejos para formatear y escribir cartas de presentación.
Envíe su carta de presentación y su currículum vitae según las instrucciones en la publicación del trabajo, ya sea a través de una solicitud en línea, correo electrónico o correo postal. Siga las instrucciones de envío exactamente como aparecen en el anuncio de trabajo. (Consulte la Referencia 3). Si un empleador le dice que incluya su información de salario anterior en la carta de presentación, declare que está dispuesto a negociar el salario.
Asista a su entrevista con una vestimenta profesional y listo para responder preguntas sobre su experiencia y experiencia laboral con confianza y de manera concisa. Llegue a la entrevista exactamente a la hora acordada. (Consulte la Referencia 2). Esto es vital ya que otros candidatos pueden ser entrevistados después de usted, y presentarse puntualmente le demuestra al empleador que usted es puntual. No se siente hasta que el entrevistador le pida que lo haga. (Consulte la Referencia 3). Vaya al punto de sus respuestas, resalte las habilidades y experiencias relevantes que tiene y utilice ejemplos para ilustrar sus puntos. (Consulte la Referencia 3). Si realiza una entrevista por teléfono, mantenga un tono de confianza, educado y paciente. Mantenga una actitud positiva. Envíe una carta o correo electrónico agradeciendo al empleador por la entrevista y reiterando su interés en el puesto el día después de la entrevista.
Haga un seguimiento con el empleador en aproximadamente dos semanas si no ha escuchado nada sobre el trabajo. Sea educado y cortés cuando se ponga en contacto con el empleador. Diga: “Estoy llamando para averiguar el estado de mi solicitud para __ posición, que he presentado recientemente."
