La orientación para empleados es un programa diseñado para ayudar a los nuevos empleados a aclimatarse más rápidamente a su nueva organización. Esto reduce el estrés para el empleado y ahorra tiempo y dinero para el empleador.
Función
La orientación del empleado dedica tiempo para ayudar a los nuevos empleados a aprender sobre el empleador, las políticas y los procedimientos, los beneficios y el salario, así como las funciones y responsabilidades del empleado.
Hora
Este programa permite que el empleado se familiarice con el empleador rápidamente y reduce el tiempo necesario para capacitar al nuevo empleado, lo que reduce los costos.
Estrés
Cuando los empleados comienzan un nuevo trabajo, puede ser estresante para el empleado. La orientación ayuda a aliviar el estrés o la ansiedad porque responde rápidamente a las preguntas de los nuevos empleados.
Valor
Una orientación de empleados bien implementada hace que los empleados nuevos se sientan valorados por la organización. También le permite al empleado entender los valores de la organización.
Papeleo
La mayoría de las organizaciones tienen una variedad de formularios y documentos de empleo que debe firmar el empleado cuando comienza a trabajar. La orientación le permite al nuevo empleado firmar todos los documentos requeridos y hacer preguntas si es necesario.
