Si bien no existen datos sobre el salario promedio de los CEOs de moda, el New York Times informa que los CEOs ganaron un promedio de $ 9,600,000 en 2010 y Styleite informa que el pago de CEO en las principales marcas está en línea con el pago de CEO en otras industrias.El alto salario de los CEOs contrasta con el de otros trabajadores en la industria de la moda, que enfrentan una dura competencia y años de escasa remuneración antes de conseguir un trabajo que ofrezca un salario.
CEO Pay
Los CEOs de las compañías de moda reciben complicados paquetes de compensación de los cuales el salario es solo una parte. Los CEOs a menudo reciben un salario de cientos de miles de dólares como un pago base garantizado. Sin embargo, la mayoría de las compensaciones de un CEO provienen de bonos en efectivo y acciones de la compañía que un Consejo de Administración u otra gerencia de la compañía vincula al desempeño. Por ejemplo, en 2009, el CEO de Urban Outfitter, Glen Senk, ganó un salario base de $ 1,000,000, pero la compañía le otorgó un bono extra de $ 2,000,000 y acciones por un valor de $ 26,000,000.
Promedio
Los CEO hicieron un promedio de $ 9,600,000 en 2010 debido a las enormes mejoras en ventas y ganancias, incluso con una contratación limitada y un mercado deprimido en general. Los CEO de moda selectos ganaron decenas de millones, pero el salario medio probablemente esté por debajo del promedio general de CEO, ya que la lista de Styleite de ejecutivos de moda altamente remunerados incluye algunos que ganaron un poco por encima del promedio. Además, la moda depende más del ingreso disponible de los consumidores que la mayoría de las otras industrias, y la economía lenta todavía afecta las ganancias.
CEOs de moda
Los CEOs de las compañías de moda tienen trabajos desafiantes y únicos que supervisan las líneas de productos basadas en estándares altamente subjetivos y tendencias constantemente cambiantes en gusto y diseño, mientras administran las estructuras de negocios corporativos. Pocas personas logran desarrollar las cualidades necesarias para tener éxito como CEO de moda y las que lo hacen están bien compensadas: en 2010, Mark Parker de Nike ganó $ 13,000,000, Ralph Lauren ganó $ 27,700,000 y Michael Jeffries de Abercrombie y Fitch ganó $ 36,300,000.
Trabajos de moda
Los pocos en la parte superior contrastan marcadamente con las decenas de miles en la parte inferior. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que la mayoría de los diseñadores de moda trabajan de forma independiente y, por lo tanto, son autónomos. Una vez establecido, alrededor del 31 por ciento logran obtener trabajos asalariados en una empresa de moda y promedian $ 61,160 al año. Sin embargo, el BLS señala que la competencia es feroz y que la industria tiene poco crecimiento proyectado en empleos, lo que significa que en los próximos años se espera que más personas compitan por el mismo número de puestos.
