De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Los altos ejecutivos se ubican entre los salarios más altos de cualquier profesión y aquellos que trabajan para instituciones financieras como las cooperativas de ahorro y crédito están en la cima. Sin embargo, el trabajo es exigente, estresante y hay muchos competidores listos para robar tu lugar si dejas caer la pelota.
Promedio nacional de los Estados Unidos
Los altos ejecutivos de servicios financieros, incluidas las cooperativas de ahorro y crédito, ganaron $ 94.49 por hora, o $ 196,530 al año, en 2010, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. La Oficina clasifica a los vicepresidentes como una posición ejecutiva superior, que tiene diferentes nombres según la institución para la que trabaja una persona, incluido el vicepresidente, el director ejecutivo o el superintendente.
El nivel superior
Las posiciones mejor pagadas para un vicepresidente o director ejecutivo en una institución financiera, incluidas las cooperativas de crédito, se encuentran en un banco central o en una bolsa de valores y materias primas, señala la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En 2010, el ingreso promedio de un vicepresidente de un banco central era de $ 114.23 por hora, o $ 237.590 por año, y de $ 108.85 por hora, o $ 226.410 por año, para un vicepresidente de un banco de valores y materias primas.
Servicios de credito
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, el salario promedio de un jefe ejecutivo de una cooperativa de crédito especializada en intermediación crediticia de depósito fue de $ 85.01 por hora, o $ 176,820 por año. Aquellos que se especializan en la intermediación de crédito sin depósito ganaron $ 99.34 por hora, o $ 206,630 por año.
Educación
Los altos ejecutivos, incluidos los vicepresidentes, suelen tener al menos una licenciatura o una maestría en un campo específico para sus profesiones y, en ocasiones, en un nivel superior. Un vicepresidente de una cooperativa de crédito, por ejemplo, sería licenciado en finanzas o administración de empresas. Los vicepresidentes también deben poder comunicarse de manera eficaz, pensar de manera rápida y lógica en situaciones estresantes y manejar los asuntos comerciales de manera eficiente.
